Rattaché au directeur adjoint en charge du cycle de l'eau, vous exercerez entre autres les missions suivantes : Missions principales : Manager les équipes (9 collaborateurs dont une responsable accueil -facturation) et assurer l'organisation et la gestion administrative du service Assurer une expertise en matière de facturation au soutien de l’équipe relation abonnés et en matière de gestion budgétaire courante et de commande publique (bons de commande, factures, budget thématique, …) pour les autres services eau et assainissement Être l’interlocuteur privilégié de la DGFIP et de toutes autres prestataires pour toutes les questions financières liées à l’eau et l’assainissement Être en charge des déclarations à l’AERMC et en assurer le suivi financier en découlant Traiter et suivre les requêtes et litiges des usagers Missions spécifiques : Assister la directrice et le directeur adjoint en charge du cycle de l’eau : * pour préparer les différents scénarios tarifaires avant délibération * pour la préparation budgétaire et le suivi des dépenses - recettes de tous les services eau et assainissement Produire les documents et fournir les données et indicateurs financiers nécessaires à la rédaction du RPQS et aux diverses déclarations règlementaires Savoirs (Connaissances, j’ai appris…) - Cadre législatif et règlementaire régissant les services de l’eau et de l’assainissement - Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et des procédures comptables d’une régie (M49) appréciée - Maîtrise des outils informatiques bureautique et messagerie et connaissance appréciée pour les logiciels métiers (JVS OMEGA, …) - Etablir et suivre des opérations comptables et marchés publics - Préparer et suivre un budget Savoir-faire (Attitude, je sais…) - Manager une équipe - Être organisé et gérer son temps - Faire preuve d’initiatives et être force de propositions Savoir-être (Pratique, je suis…) - Autonomie et rigueur - Sens du relationnel - Esprit de synthèse et d’analyse Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) -Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des œuvres sociales (COS38) -Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%) -Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies) -Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne Date limite de candidature le 19/07/2026 Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone