Descriptif du poste: Le Département « Secteur Public, Infrastructures, Energie et Sustainability » du bureau de Paris d'EY Société d'Avocats s'est récemment renforcé avec l'arrivée d'une quinzaine de professionnels. Au cœur de la relation public-privé, il conjugue droit de la commande publique et de la domanialité, droit de l'énergie, droit de l'urbanisme et de l'aménagement, droit de l'environnement et droit bancaire et financier, en France et à l'international. Le Département s'enrichit de la pluridisciplinarité d'EY en proposant à ses clients une offre transversale, globale et pluridisciplinaire. En particulier, la présence, à ses côtés, des meilleurs spécialistes financiers du PPP, renforce sa capacité à intervenir sur des projets complexes.  Au sein du Département, notre équipe « Contrats publics / Infrastructures / Energie » est en forte croissance. A ce titre nous recherchons un(e) avocat(e) débutant(e) pour notre bureau de Paris.  Missions :  L'avocat(e) choisi(e) travaillera plus particulièrement dans les domaines suivants :  droit de la commande publique / projets en matière d'infrastructures et d'énergie (marchés globaux, concessions, marchés publics classiques, montages complexes, domanialité.). Dossiers à forts enjeux pour des clients privés et publics, en conseil et en contentieux.  Profil recherché: Titulaire du CAPA ou en cours d'obtention au sein d'une école d'avocats, et diplômé d'un Master 2 en Droit Public et/ou Droit public des affaires, vous avez effectué des stages ou vous disposez d'une première expérience qui ont conforté votre intérêt pour la matière.  Vous maîtrisez la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise de l'arabe, de l'espagnol ou du portugais est un atout.  Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de notre équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.  Déroulement du processus de recrutement :  Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d'entretiens :  Un échange RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc ;  Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit public des affaires, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.  Les entretiens ont pour but d'évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.  Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !  Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.