Directeur.ice des Ressources Humaines (H/F) 21 - Dijon
Offre n° 3952489
Directeur.ice des Ressources Humaines (H/F)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Dans ce contexte, vos missions serons de : Conseil & accompagnement juridique Fournir un conseil opérationnel aux RH, managers et à la Direction sur les sujets liés au droit du travail. Suivre et anticiper les évolutions législatives et conventionnelles impactant l'entreprise. Intervenir sur la gestion des relations individuelles (disciplinaires, mobilités, ruptures de contrat). Suivre et gérer les contentieux sociaux en lien avec les conseils juridiques externes. Sécuriser les pratiques RH & paie (temps de travail, charges sociales, conformité légale). Garantir la conformité des contrats collectifs (mutuelle, prévoyance) en partenariat avec les fonctions achats / finance. Relations sociales & négociations Informer et accompagner les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.). Participer aux réunions et négociations avec les partenaires sociaux. Définir et mettre en uvre une stratégie de communication sociale favorisant le dialogue et l'adhésion. Compliance & projets RH Piloter les échéances sociales annuelles et assurer leur bonne exécution. Préparer et formaliser les évolutions sociales de l'entreprise. Contribuer à des projets transverses : harmonisation des pratiques, digitalisation RH, intégration post-acquisition, montée en compétences. Mettre en place et suivre les indicateurs RH (tableaux de bord, reporting, turnover, engagement). Partenariat avec les opérations Travailler en étroite collaboration avec la production, la qualité et la maintenance pour anticiper les besoins de compétences et d'organisation (flexibilité des équipes, plannings, saisonnalité). Accompagner les projets d'investissement industriel et d'optimisation des process sur les volets RH (recrutement, formation, sécurité). Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social (Master 2 ou équivalent). Expérience confirmée (idéalement 8+ années) en entreprise industrielle - préférence pour expérience dans l'agroalimentaire, la production ou la manufacture. Excellente maîtrise du droit du travail français, des relations collectives et de la négociation. Capacité à vulgariser le droit social auprès d'interlocuteurs non juristes et à accompagner le management opérationnel. Sens du service, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe. Fortes compétences en conduite du changement et gestion de projets transverses. Anglais opérationnel apprécié mais pas indispensable. Ce que l'on offre Poste clé, visibilité et responsabilités concrètes au cur d'un site industriel. Environnement engagé dans l'innovation produit et la modernisation industrielle. Rattachement direct au DRH Groupe et forte collaboration transverse. Rémunération attractive selon expérience + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, formation, éventuel intéressement/participation selon politique du Groupe). Localisation & conditions Poste basé sur un site industriel régional en France (site à taille humaine, déplacements ponctuels possibles). Rattachement : DRH Groupe - interactions régulières avec d'autres sites et visites intersites. Comment postuler Je suis disponible pour échanger sur cette belle opportunit97
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Adjoint au Responsable des Ressources Humaines (H/F)
MANPOWER - 21 - Dijon
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Adjoint au Responsable des Ressources Humaines CDD 1 an renouvelable (H/F) Au sein d'un...
CDD - Temps plein
Publié il y a 5 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Responsable Ressources Humaines (h/f)
LHH RECRUITMENT SOLUTIONS - 21 - CORCELLES LES CITEAUX
LHH recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client à dimension...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 19 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
Intérim
Temps plein(déjà vu)
Responsable ressources humaines (h/f)
ADECCO - 21 - Côte d'Or
A la recherche d'une nouvelle opportunité ? Adecco recrute un RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH (h/f) , pour son client. . Déployer la stratégie de marque employeur interne : - Organiser des...
CDD - Temps plein
Publié il y a 4 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Gestionnaire de paie (H/F)
FEDERATION REGIONALE MAISONS FAMILIALES - 21 - CHENOVE
La Fédération régionale des MFR de Bourgogne Franche Comté compte un réseau de 29 associations MFR et 3 Fédérations Territoriales ; son siège est basé à Chenôve. Forte de 18 collaborateurs elle...
CDI - Temps plein
Publié il y a 10 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
responsable rh & moyens généraux (f/h) (H/F)
21 - Arc-sur-Tille
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principale mission la définition et le déploiement de la stratégie RH ainsi que la supervision stratégique et opérationnelle des moyens généraux au sens...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
BUILDING MANAGER (F/H) (H/F)
21 - Dijon
Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobilière, un Building Manager F/H à Dijon (21).Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous êtes responsable de la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Chef du personnel (H/F)
LHH - 21 - Corcelles-lès-Cîteaux
Notre client, Sidel, acteur industriel reconnu à l'international pour ses solutions de conditionnement, mène actuellement une transformation majeure de son organisation. Dans ce cadre, nous recrutons...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
SUPPLAY SIEGE - 21 - Dijon
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion globale de la fonction RH sur le site et occupez une place clé dans la conduite des évolutions stratégiques. Vos...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 17 jours
Intérim
Non renseigné(déjà vu)
Gestionnaire de paie H/F
21 - Dijon
Dans le cadre de son développement, Valoria RH recrute pour l'un de ses clients, un Gestionnaire de paie (H/F) afin de renforcer son équipe et d'assurer un suivi rigoureux et de qualité sur...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Human Resources Business Partner Confirmé H/F
LHH Recruitment Solutions - 21 - Corcelles-lès-Cîteaux
POSTE : Human Resources Business Partner Confirmé H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la direction du site et en lien étroit avec les équipes RH groupe, vous jouerez un rôle central dans la conduite du...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)