Description du poste : Manpower LYON PHARMA recherche pour son client un Gestionnaire paie et administratif à Messimy (H/F) Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez en tant qu'interlocuteur privilégié des salariés et des managers sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel et à la paie. À ce titre, vous assurez la gestion des relations internes en apportant des réponses fiables et adaptées aux demandes quotidiennes. Vous prenez en charge le traitement des informations entrantes, notamment la saisie et la vérification des éléments variables de paie, ainsi que la gestion administrative des absences et des arrêts de travail. Vous gérez également les mouvements du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, en veillant à la conformité des dossiers et des procédures. Vous assurez le suivi et le contrôle du temps de travail, en lien avec les managers, et participez activement aux contrôles de paie afin de garantir leur exactitude et leur conformité réglementaire. En parallèle, vous contribuez à la gestion de l'intérim, incluant le suivi administratif et la coordination avec les partenaires externes. Enfin, vous participez à la rédaction des contrats de travail et des avenants, en veillant à leur conformité juridique et à leur adéquation avec les règles internes de l'entreprise. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, paie ou gestion, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire en administration du personnel et paie, idéalement acquise dans un environnement structuré ou industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous permettant de gérer simultanément plusieurs sujets dans le respect des délais. Votre capacité d'adaptation vous permet d'évoluer avec aisance dans un environnement dynamique et exigeant. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie auprès de vos interlocuteurs internes. Vous attachez une importance particulière à la fiabilité des données traitées et au respect de la confidentialité inhérente à votre fonction. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap