PosteAvec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros œuvre, du second œuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie. Votre agence de Tours recrute pour son client un(e) RESPONSABLE RH ET ADMINISTRATIF(VE) F/H qualifié(e). Vous aurez pour principales activités : 1. Ressources Humaines > Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, congés, médecine du travail). > Superviser le processus de recrutement : définition des besoins, diffusion des annonces, entretiens, intégration. > Élaborer et suivre le plan de formation. > Organiser et suivre les entretiens annuels et professionnels. > Préparer et contrôler les éléments variables de paie. > Assurer le respect du droit du travail et de la convention collective. > Maintenir un bon climat social et gérer les relations avec les représentants du personnel. 2. Administratif et gestion interne > Superviser la gestion administrative courante (contrats fournisseurs, assurances, services généraux). > Organiser et optimiser la logistique interne (locaux, matériel, déplacements). > Suivre les budgets RH et administratifs, participer à la préparation des bilans. > Assurer le reporting auprès de la direction. > Veiller à la conformité légale et réglementaire des procédures internes. NB : le lieu de mission n'est peut-être pas accessible en transports en commun. Renseignez-vous auprès de votre agence. * Horaires de travail : base 39 h. / sem (h. sup. maj.) * Date de début de contrat : A définir Type de contrat : CDI Choisir LIP, c'est saisir votre nouvelle opportunité de carrière en CDI-CDD en ayant la garantie que nous saurons mettre en valeur vos réelles qualités professionnelles et humaines auprès des nombreux clients qui nous font confiance, ni plus ni moins ! Vous aurez pour principales activités : 1. Ressources Humaines > Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, congés, médecine du travail). > Superviser le processus de recrutement : définition des besoins, diffusion des annonces, entretiens, intégration. > Élaborer et suivre le plan de formation. > Organiser et suivre les entretiens annuels et professionnels. > Préparer et contrôler les éléments variables de paie. > Assurer le respect du droit du travail et de la convention collective. > Maintenir un bon climat social et gérer les relations avec les représentants du personnel. 2. Administratif et gestion interne > Superviser la gestion administrative courante (contrats fournisseurs, assurances, services généraux). > Organiser et optimiser la logistique interne (locaux, matériel, déplacements). > Suivre les budgets RH et administratifs, participer à la préparation des bilans. > Assurer le reporting auprès de la direction. > Veiller à la conformité légale et réglementaire des procédures internes. NB : le lieu de mission n'est peut-être pas accessible en transports en commun. Renseignez-vous auprès de votre agence. * Horaires de travail : base 39 h. / sem (h. sup. maj.) * Date de début de contrat : A définir Type de contrat : CDI Choisir LIP, c'est saisir votre nouvelle opportunité de carrière en CDI-CDD en ayant la garantie que nous saurons mettre en valeur vos réelles qualités professionnelles et humaines auprès des nombreux clients qui nous font confiance, ni plus ni moins ! Le poste est basé à Monts