Référence CSP: MOY1700-CATTAN-119 Missions : Rattaché·e à la Responsable des Ressources Humaines et en lien étroit avec l'équipe formation (3 assistantes RH), vous serez chargé·e de compiler, analyser et structurer les besoins de formation issus des 70 unités de recherche et de service de la circonscription. Activités : - Collecter et compiler les plans de formation transmis par les unités de recherche de la circonscription. - Analyser les besoins exprimés, identifier les priorités et les mutualisations possibles. - Construire le plan global de formation de la délégation en cohérence avec la politique nationale et le budget alloué. - Proposer une priorisation des actions selon les contraintes budgétaires et les orientations stratégiques. - Planifier les actions collectives de formation sur l'année (calendrier, cohérence, capacité d'accueil). - Contribuer à la mise en ligne de l'offre de formations sur l'intranet de la délégation. - Assurer un reporting régulier à la RRH et participer aux réunions de coordination du pôle Formation. Contexte de travail : La Délégation régionale du CNRS Bretagne et Pays de la Loire recrute un·e chargé·e de mission pour accompagner le service des ressources humaines dans la construction du plan de formation 2026. Le service RH est composé de 17 agents, un pôle gestion RH, un pôle formation, une référente handicap et en charge du développement social, 2 conseillères RH; Les unités de recherche du CNRS sont composées d'agents CNRS, Universitaires. La Délégation Bretagne et Pays de Loire du CNRS travaille en partenariat avec les 7 universités de Bretagne et Pays de la Loire.