Descriptif du poste: LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. MISSIONS PRINCIPALES :  Communication interne et externe Pilotage de la communication interne (newsletters, gazettes, lettres RH) et externe (site internet, réseaux sociaux, événements) afin de renforcer la cohésion d'équipe et la visibilité de l'entreprise. Gestion de carrière et formation Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, organisation des formations et optimisation du budget. Accompagnement des campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Recrutement Prise en charge du processus de recrutement de A à Z : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection et entretiens, reporting et intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion administrative du personnel Appui aux managers sur les problématiques RH, supervision de la paie et de l'administration du personnel, mise en place d'outils de suivi et reporting, veille réglementaire et contribution au maintien d'un climat social positif. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ * Bac +3 minimum ou Master en Ressources Humaines, avec une appétence pour la communication. * Compétences en Administration du personnel, supervision de la paie, recrutement, formation, IRP. *minimum 3 ans d'expériences en Ressources Humaines idéalement en PME. * Excellentes capacités de communication écrite et orale. * Autonomie, organisation, rigueur et sens des priorités. * Maitrise d'excel. CE QUE NOUS OFFRONS * Un poste complet et polyvalent, mêlant communication, gestion RH et projets transverses. * Un environnement bienveillant et dynamique, au sein d'une structure à taille humaine. * Un statut cadre au forfait (218 jours/an). * Une rémunération brute annuelle comprise entre 40 000 EUR ET 48 000 EUR, selon profil et expérience.