Descriptif du poste: L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Vous rejoignez une grande DSI nationale (plus de 2000 collaborateurs) au sein d'un groupe mutualiste de tout premier plan dans le secteur de l'assurance, reconnue pour son envergure nationale et ses solutions innovantes au service de millions de clients. Engagée dans une transformation numérique de fond, elle a déjà initié un virage vers le cloud et poursuit son évolution avec une ambition claire : moderniser progressivement son système d'information et développer des services à forte valeur ajoutée. L'environnement est reconnu pour sa stabilité, la richesse de ses expertises internes et la diversité de ses sujets. Un mot d'ordre anime la direction : vision, collaboration, et engagement. Les missions / rôles Rattaché à la direction technique et aux services infrastructures, vous êtes un acteur clé de la transformation cloud de l'entreprise. Votre rôle sera d'apporter une vision claire, de définir la trajectoire et d'accompagner les équipes dans ce changement. Au quotidien, vos missions incluent :     * Définir et piloter la stratégie cloud (Azure ou GCP envisagés), en alignement avec les enjeux métier et techniques. * Construire et suivre la roadmap de migration (objectif : environ 10-15 % du SI dans le cloud à moyen terme). * Travailler avec les partenaires et fournisseurs cloud pour garantir cohérence et performance des solutions. * Accompagner le changement auprès des équipes techniques, métiers et du CODIR. * Superviser et coordonner les projets cloud menés par les responsables techniques et les prestataires. * Participer aux comités de direction pour défendre la vision et préparer les étapes suivantes de l'évolution de l'organisation.     Profil recherché: De formation supérieure en informatique, vous avez déjà accompagné avec succès une migration vers le cloud et savez gérer les enjeux humains, techniques et financiers d'un tel projet. Vous n'aurez pas un rôle d'expert technique, mais de pilotage du programme de transformation, de management. Conditions de travail et avantages   * Rémunération fixe : 90-110K€ selon profil * Un rôle stratégique et visible, avec une place au CODIR et de réelles perspectives d'évolution * 2 jours de télétravail hebdomadaire en moyenne * Un peu plus de 50 jours de congés par an (CP + RTT) * Accès à un CSE dynamique, mutuelle avantageuse, intéressement, restaurant d'entreprise * Locaux modernes à Puteaux, facilement accessibles en transport * Environnement de travail bienveillant et collaboratif, favorisant les échanges entre pairs et les initiatives transverses Process de recrutement     * Entretien avec un consultant Externatic * Entretien RH * Entretien avec le Responsable de Division * Entretien avec le Directeur Général * Entretien avec DRH