Descriptif du poste: Rejoignez AGIR'H, structure engagée et reconnue au cœur du réseau pour l'emploi, et contribuez activement à l'accompagnement et à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, aux côtés d'équipes partageant les valeurs d'exemplarité, de créativité et d'engagement ! Rattaché à la directrice des opérations, vous managez en proximité une équipe de conseillers emploi  (15 personnes) répartis sur Savoie et Haute Savoie. Vous privilégiez une approche participative basée sur la coopération. Vous avez en charge les missions suivantes :  Management équipes * Soutenir et suivre l'activité des conseillers sur leurs lieux d'exécution des missions (agence France Travail, partenaires, institutionnels...) * Motiver et mobiliser les collaborateurs par des feedback constructifs réguliers * Animer des réunions d'équipes * Organiser, prioriser et planifier les activités des conseillers * Superviser l'activité de conseillers sur la qualité des expertises et des contenus de services * Assurer le suivi des indicateurs d'activité et de performance, rendre compte. * Contrôler et réajuster les pratiques en donnant des clés pour faire progresser * Entretenir la relation de proximité avec France Travail, dans la complémentarité de l'offre de services intégrée (ODSI) et des compétences * Gérer les relations intra et inter équipes * Participer au développement des compétences et à la politique GPEC, mener des entretiens annuels et professionnels * Représenter la structure et le service au sein des instances socio-économiques * Faire des propositions visant à l'amélioration de l'efficacité globale. * Coordonner les équipes, les ressources et les projets Cap emploi avec les autres services portés par la structure * Participer au processus de prise de décisions * Contribuer à un environnement de travail positif favorisant l'initiative, l'expertise dans lequel s'expriment écoute, proximité et confiance réciproque En parallèle, vous occupez également la fonction de Responsable de site à Annecy-Meythet. A ce poste, vous veillez à la gestion optimale et au partage des ressources disponibles, qu'il s'agisse des espaces communs, des bureaux ou des salles de réunion. Vous vous attachez à maintenir un cadre de travail positif, aussi bien pour les personnes accueillies que pour les partenaires et l'ensemble des collaborateurs. Vous avez également la responsabilité de vous assurer du bon fonctionnement des équipements et de superviser les interventions des prestataires externes, en lien avec le pôle support. Enfin, vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue de la qualité de service et de l'usage des équipements.   Poste basé sur Annecy, des déplacements très fréquents sont à prévoir sur les deux Savoie (au sein des agences France Travail, partenaires, comité de pilotage...) Titres restaurant  Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur  Congés supplémentaires   Profil recherché: De formation bac+4 (domaine indifférent), vous avez 5 ans d'expérience minimum sur un poste de management d'équipes dans le domaine de l'emploi / insertion et du handicap. Bonnes connaissances :  - De l'organisation des entreprises des secteurs privés et public : organisation du travail, dispositifs d'évolution et de formation professionnelle, organisation sociale de l'entreprise.  - Du droit du travail et du code de la sécurité sociale  - Des politiques publiques de l'emploi, et du secteur du handicap    Vous maîtrisez parfaitement les techniques de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs numériques mis à votre disposition. Sur le plan opérationnel, vous disposez de réelles aptitudes managériales et savez conduire le changement au sein de vos équipes. Vous êtes capable d'actualiser régulièrement vos connaissances et de travailler en réseau de façon efficace. Votre personnalité se distingue par un leadership affirmé, une forte empathie et des qualités d'écoute développées. Vous faites preuve de diplomatie, d'un excellent sens de la communication et de solides compétences relationnelles. Autonome, rigoureux et doté d'un sens aigu de l'organisation, vous privilégiez l'esprit d'équipe et n'hésitez pas à faire preuve d'initiative. Votre neutralité et votre objectivité vous permettent d'analyser avec recul les situations, tandis que votre capacité de synthèse et votre flexibilité facilitent votre adaptation au changement.