Mécanicien / Chef d'Atelier (H/F) 50 - Cherbourg-en-Cotentin
Offre n° 3980959
Mécanicien / Chef d'Atelier (H/F)
50 - Cherbourg-en-Cotentin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2026
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis , le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client : un Mécanicien / Chef d'Atelier - (H/F) Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? En tant que Mécanicien / Chef d'Atelier, vous aurez pour missions principales : Gestion du parc et encadrement : superviser le chef de parc, organiser l'activité de l'atelier, planifier les interventions.Maintenance et mécanique : réaliser ou contrôler des interventions mécaniques sur poids lourds, engins TP et grosse mécanique.Gestion administrative : suivi informatique des bons de commande, reporting des interventions.Coordination avec les équipes : assurer la communication avec la direction et les techniciens, garantir le respect des normes de sécurité et des procédures. Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : Type de contrat : CDI (possibilité de période d'intérim avant embauche)Horaires : 37 heures/semaine, du lundi au vendredi, horaires variables 7h30-8h30 à 16hh selon planningRémunération : entre et EUR brut mensuel selon profilAvantages CDI : RTT, jours de compensation, mutuelle, CE avantageuxPoste accessible aux débutants motivés, avec formation possible sur siteCapacité à travailler dans un environnement poids lourds et TPPoste basé sur le site de Cherbourg
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses ...
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