POSTE : Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un.e chargé.e des RH pour apporter un soutien opérationnel et administratif aux activités RH. Les missions et tâches : Administration du personnel - Gérer les entrées et sorties des salariés, les congés et absences (maladie, accidents du travail) et mettre à jour le reporting RH. - Préparer et suivre les documents administratifs liés aux embauches : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, ordres de mission, visites médicales, mutuelle, gestion des statuts pour les salariés étrangers, suivi des périodes d'essai - Assurer les échanges avec les organismes légaux et sociaux (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, caisses de retraite, Pôle emploi). - Être l'interlocuteur des salariés pour toute question relative à leurs droits et obligations. - Assurer le suivi des entretiens annuels, individuels et professionnels. - Gérer les courriers administratifs liés aux ressources humaines (démissions, attestations, procédures de licenciement). Gestion de la paie - Saisir et contrôler les éléments variables de paie (titres de transport, frais, indemnités, acomptes, absences, etc.). - Vérifier les bulletins de paie et assurer un reporting précis (forfaits jours, heures supplémentaires, etc.). Formation - Identifier et formaliser les besoins en formation du personnel, assurer le suivi des formations obligatoires et les relations avec l'OPCO. - Gérer le plan de formation et le budget OPCO. Gestion administrative hors RH - Gérer le parc automobile et les équipements informatiques. - Assurer l'accueil téléphonique et la gestion du courrier entrant. PROFIL : Les compétences requises : Savoir : Maîtrise de la gestion administrative des ressources humaines, connaissance de la législation sociale, des normes rédactionnelles et des outils bureautiques. Savoir-faire / Savoir-être : - Motivation et dynamisme - Capacité à travailler en équipe - Organisation et gestion des priorités - Adaptabilité à différents interlocuteurs - Sens de la confidentialité Profil recherché : - Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire - Diplômé.e Bac +3 à Bac +5 en gestion administrative ou ressources humaines - Poste à temps plein (35h/semaine)