Descriptif du poste: Vous encadrez une équipe de collaborateurs des pôles comptable, social et juridique, assurez leur montée en compétences et gérez également la relation client, la prospection et la fidélisation clients. De plus, vous participez à des projets de développement liés aux différentes évolutions des métiers. Vous êtes en soutien du projet du développement de l'offre de formation auprès de la clientèle. Vous développez un esprit d'entreprendre : au-delà de l'aspect technique et de la validation des comptes, vous êtes amené, en lien avec l'Expert-comptable, à avoir un rôle décisionnel sur la vie et la stratégie du cabinet à court, moyen et long terme. Vous pouvez vous appuyer sur une structure compétente, engagée et pluridisciplinaire, ainsi que sur l'expérience de l'Expert-comptable pour déployer cet esprit et dessiner le futur du cabinet. Profil recherché: Titulaire du DEC, vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Expert-comptable junior ou confirmé. Bien plus qu'un slogan, le dirigeant accorde une importance à l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle (possibilité de faire une semaine de 4 jrs) et portera une attention forte aux qualités humaines et de savoir-être du postulant. Le cabinet est situé à Clermont-Ferrand et dispose de places de stationnement qu'il met à disposition de son équipe. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.