Descriptif du poste:\n\nEn tant qu’Architecte d’Entreprise, vous accompagnerez les clients Willing dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution des transformations du Système d’Information (SI).\nVotre rôle consistera à définir les architectures cibles, à garantir la cohérence des SI clients et à vous assurer que les orientations d’architecture répondent aux enjeux métiers et technologiques à travers le respect du cadre de référence.\nVos missions pourront inclure :\n \nActivités d’Architecture d’Entreprise :\n* Concevoir et implémenter des architectures globales et pérennes, alignées sur la stratégie d’entreprise, les besoins métiers et les orientations technologiques\n* Garantir la cohérence des différents composants du SI (réutilisation des briques existantes, respect des patterns autour de la donnée, sécurité, etc.)\n* Participer à des projets de mise en place de briques technologiques mutualisés (bus d’événement, API Management, …)\n* Assurer la scalabilité, la sécurité et la performance des évolutions technologiques, en tenant compte des contraintes réglementaires et des exigences business\n \nGouvernance de l’architecture d’entreprise :\n* Participer à la définition des principes directeurs d’architecture d’entreprise venant encadrer les projets de transformation.\n* Contribuer à la gouvernance de l’architecture d’entreprise à travers la participation et la préparation de la comitologie d’architecture\n* Gérer et maintenir la cartographie du SI à travers la documentation des changements et des évolutions.\n* Piloter et réaliser le suivi des plans d’actions consécutifs aux comités d’architecture\n \nConseil stratégique et pilotage :\n* Conseiller les clients sur leur stratégie SI à moyen et long terme, en tenant compte des tendances technologiques et des enjeux business\n* Assurer une veille technologique active, afin de proposer aux clients des approches innovantes et adaptées à leur contexte\n \nFormation et montée en compétence :\n* Accompagner et former les équipes internes et les clients sur les bonnes pratiques d’architecture et les méthodologies adaptées\n* Partager les retours d’expérience et diffuser les connaissances sur l’architecture d’entreprise, la gouvernance et la gestion de la complexité du SI\n* Encadrer et faire monter en compétence des profils techniques et fonctionnels, en leur donnant une vision claire des enjeux liés à l’architecture d’entreprise\n \nAu-delà des missions, vous serez impliqué dans :\n* La gestion et l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, en coordonnant les expertises sectorielles et/ou métiers\n* Le développement commercial : identification et qualification de besoins, élaboration et rédaction d’offres, participation aux soutenances\n* Le support RH : recrutement, évaluation, et accompagnement dans l’évolution de carrière des consultants\n* Des projets transverses du cabinet : création d’offres innovantes, développement des compétences internes et rayonnement de l’expertise “Architecture d’Entreprise”.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences techniques clés :\n* Architecture d’Entreprise : Connaissance des frameworks (TOGAF, COBIT), des approches de gouvernance SI (ITIL, Agile @scale, …), et des principes d’intégration et d’évolution des différentes briques technologiques (applications, données, infrastructures)\n* Architecture fonctionnelle : Capacité à décliner les besoins d’évolution métiers en architecture fonctionnelle et applicative. Des spécialisations sectorielles (Banque, Assurance, Energie ou Industrie) sont un plus.\n* Maîtrise des organisations complexes : Aisance avec les organisations clientes complexes et ambigües ;\n* Modélisation des architectures : Savoir-faire en modélisation d’architecture à travers de très bonnes capacités d’abstraction et de vulgarisation. Expérience sur des outils de modélisation du marché comme MEGA HOPEX sont un plus.\n* Intégration dans des équipes projet : Capacité à intervenir dans des équipes projets étendues avec un positionnement d’architecte.\n \nUne maîtrise spécifique sur les thématiques suivantes sont un plus mais ne sont pas des prérequis : architecture data, architecture infrastructure, architecture applicative, architecture sécurité.\n \nPourquoi nous rejoindre ?\nTravailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :\n· Le sens d’un conseil à impact,\n· La proximité d’un collectif soudé et solidaire,\n· La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution.\nEt bien plus encore !\nExplorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.\n \nNotre processus de recrutement :\nRéception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction.\nRetour sur votre candidature dans un délai de 3 semaines maximum.\n \nÉgalité, Diversité, Mixité :\nWilling est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'éga