1- Cadrage et priorisation des besoins - Organiser des ateliers avec les équipes métiers pour recueillir et prioriser les besoins fonctionnels. - Concevoir les process, règles de gestion, interfaces et applications des projets et les évolutions demandées - Concevoir des solutions innovantes en lien avec la stratégie SI de l'entreprise. - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges. - Étudier la faisabilité, les impacts et le coût des projets. 2 - Pilotage et coordination de projet - Planifier, coordonner et suivre les projets avec les équipes internes et les prestataires externes. - Accompagner toutes les phases : conception, développement, tests, déploiement et suivi post-production - Collaborer avec la Change Management Leader pour la formation des utilisateurs. 3 - Support aux utilisateurs et suivi de l'activité - Garantir une qualité de service optimale et assurer la maintenance applicative. - Réaliser le suivi des projets (avancement, blocages, budget) avec les outils de gestion PMO - Assurer le back-up sur les autres modules SAP SD et MM. - Maintenir une veille technologique et proposer des axes d'amélioration stratégique. Ce que nous vous proposons - Statut cadre - RTT - Autonomie - Plaisir - Prise d'initiatives - Rémunération brute annuelle : 65 0000 à 70 000 euros selon profil - Primes individuelles de performances (KPI qualitatifs et quantitatifs) - La mise en place d'un système d'intéressement en complément de la participation aux bénéfices - Mutuelle, prime mobilité transport, restaurant d'entreprise, carte réduction sur achats, avantages CSE Les étapes pour être recruté(e) ? - Un échange avec les recruteurs indépendants : Sandrine L et Cédric M - Un RDV au siège avec votre futur manager direct et la responsable recrutement - Un dernier échange (présentiel ou visio) avec le leader de la DSIPour en savoir plus sur les critères recherchés : - Formation Bac + 3 à Bac+5 idéalement - Minimum 5 ans d'expériences en gestion de projet SAP (Finance, RH, trésorerie, contrôle de gestion) - Une expérience sur SAP RETAIL et en migration ou gestion des évolutions (S/4 HANA) est souhaitée - TVA, immobilisations, FEC, DEB, LSMW, modules SD et MM ne vous sont pas inconnus - Expérience en gestion de projet pour garantir autonomie et force et de proposition - Et si en plus vous êtes une personne rigoureuse, organisée, à l'écoute et dynamique On vous attend pour échanger sur votre projet professionnel Sandrine LELONG et Cédric MAULARD, consultants en recrutement