Au cœur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de vie reconnu et attractif.   LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE CUISINIER / CUISINIERE (H/F) Cadres d'emploi des adjoints techniques territoriaux - Cat. C Poste permanent à temps complet ou temps non complet 65% à pourvoir au 1er janvier 2026   La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11    structures et 2 Micro-Crèches, d'un lieu d'accueil Enfant/parent et de 2 Relais Petite Enfance. La collectivité dispose d'une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l'ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d'informer et d'orienter les familles sur les modes de garde. Pour ses crèches situées sur tout le territoire de l'agglomération LMV, le pôle Petite Enfance recherche un Référent Santé et Accueil Inclusif qui assurera la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants accueillis, en collaboration avec les responsables des différentes structures. Avantages : * CNAS * Participation au contrat de prévoyance groupe * Participation à une mutuelle labellisée * 75% de prise en charge des transports   Les missions en quelques mots ?   Au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants du territoire et sous la hiérarchie du Gestionnaire des cuisines, vous êtes chargé d'effectuer les missions suivantes :  -          Préparation et cuisson des repas selon les normes sanitaires et les critères de qualité -          Gestion des stocks et commandes des ingrédients nécessaires -          Création de menus équilibrés et adaptés aux différents régimes alimentaires -          Respect des consignes de sécurité en cuisine et application des règles d'hygiène -          Nettoyage et entretien du matériel et des locaux de la cuisine -          Participation aux réunions pour discuter des besoins et des attentes des usagers   Le petit + : Mobilité possible sur plusieurs établissements   PROFIL CAP ou BEP en Cuisine  Expérience souhaitée en cuisine collective Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire et des règles de sécurité Bonnes qualités relationnelles et Capacité à travailler en équipe et à absorber une forte activité Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps Créativité et passion pour la cuisine   Les conditions de travail ? Poste permanent à temps complet ou à temps non complet 65% Prorata de 25 jours de congés + 5 RTT pour un temps complet de 36 heures hebdomadaires sur un planning variable du lundi au vendredi (8h-16h30) Rémunération statutaire Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance Accès à l'offre de loisirs et d'avantages du CNAS (https:www.cnas.fr/catalogue)   POUR POSTULER Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV et dernier arrêté) à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse    En ligne : https:careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/ Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON   CONTACTS ET RENSEIGNEMENTS Sur le poste : Solenne FAVARD, Gestionnaire des cuisines Suivi de votre candidature/RH : Sandra RIPPERT, Référente RH du Pôle Petite enfance