Offre d'emploi - Médecin Chef Pédopsychiatre H/FUn acteur de référence dans le secteur de la santé mentale et du médico-social, présent sur plusieurs départements, recrute un Médecin Chef Pédopsychiatre H/F pour diriger un pôle pédopsychiatrique reconnu pour la qualité de ses soins et ses pratiques innovantes. Créé en 1948, ce pôle couvre un large territoire incluant Clermont-Ferrand, Riom et les communes environnantes. Il s'appuie sur un dispositif complet combinant structures ambulatoires et hospitalières, garantissant un accompagnement global des enfants et adolescents.Missions principalesPilotage médical : Élaborer et mettre en œuvre le projet médical, coordonner le parcours patient, garantir la pertinence des hospitalisations, représenter le pôle dans les instances stratégiques.Pratique clinique : Réaliser des consultations, superviser les équipes, animer les réunions cliniques et organiser la continuité des soins.Encadrement : Fédérer et manager l'équipe médicale, participer au recrutement et à l'organisation du travail, renforcer la cohésion autour des objectifs communs.Qualité et innovation : Piloter la démarche qualité, contribuer à la recherche et à la formation, promouvoir de nouvelles approches thérapeutiques.Environnement de travailLe pôle regroupe :Structures ambulatoires : CMP, unité pédopsychiatrique adolescents et jeunes adultes, équipe mobile de crise, soins précoces, unité de diagnostic précoce.Structures hospitalières : UFADO (6 lits + 2 places), USE (10 lits + 2 places), hôpitaux de jour enfants et adolescents à Clermont-Ferrand et Riom.L'équipe pluridisciplinaire rassemble pédopsychiatres, psychologues, infirmiers, éducateurs, enseignants, orthophonistes, psychomotriciens et autres professionnels, utilisant des approches variées (psychodynamiques, systémiques, TCC).Conditions et avantagesRémunération à partir de 99 000 € brut annuel (temps plein) selon expérience, Convention Collective FEHAP 51.Primes (Ségur, engagement exclusif.), reprise d'ancienneté à 100 %.Statut cadre au forfait jours (201 jours/an).25 jours de congés payés + 35 jours de repos.Mutuelle performante, prévoyance, restaurant d'entreprise, parking gratuit, espace bien-être et sportif.Un poste offrant un équilibre entre missions cliniques et responsabilités managériales, au sein d'un environnement stimulant et porteur de projets innovants.