Vos futures missions : Formation : Participation à l’ingénierie et au suivi du plan de développement des compétences ; gestion administrative des sessions. Recrutement & Onboarding : Pilotage de la campagne d’alternance, sourcing, pré-entretiens téléphoniques, suivi des process et onboarding des recrues. Digitalisation & Data : Gestion du SIRH, création de tableaux de bord et traitement des données RH. Projets Transverses : Contribution active aux rituels RH (intégration, entretiens annuels, relations écoles, support aux élections professionnelles). Tu souhaites préparer un master en Ressources Humaines en alternance - Sens du service - Rigoureux(se) - Organisé(e) - A l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel - Curieux(se) avec une réelle envie d'apprendre et de s'investir