Descriptif du poste: Sous le contrôle du Président de l'Association et du Délégué Général auquel il/elle rend compte, le/la Délégué.e Général.e adjoint.e a pour missions principales la mise en œuvre des actions d'animation de réseau prévues dans le cadre de la stratégie et des conventions nationales, et la supervision du suivi et de la gestion budgétaire, financier et administratif de l'UNML. Pour cela, il/elle assure des fonctions d'animation de plusieurs pôles d'appui technique au réseau, contribue à la mise en place de la stratégie opérationnelle de l'Union. Dans une logique de complémentarité avec le Délégué Général, il/elle contribue activement aux réflexions sur le pilotage et la stratégie globale de l'UNML. Pilotage des fonctions d'appui au Réseau Sous l'autorité et en coordination avec le Délégué Général, il/elle anime l'ensemble des équipes d'appui technique au réseau de l'UNML. S'appuyant sur les directions de pôles, il/elle est en charge d'assurer le pilotage global de l'activité d'appui au réseau, en cohérence avec les décisions et la stratégie des instances associatives de l'UNML. Cela implique notamment : § le pilotage des actions d'animation du réseau des Missions Locales, notamment par le développement et le suivi de projets prévu dans les conventions nationales, en lien avec les services de l'Union et les Associations Régionales § la supervision de l'animation et du pilotage du pôle « Métiers et Partenariats », en lien avec son directeur, qui appuie les Missions Locales sur les aspects techniques de fond § la supervision de la mise en place et du pilotage du pôle « Labellisation et Appui-Conseil », qui développe un service de labellisation et d'accompagnement sur les enjeux organisationnels des Missions Locales auprès des membres du réseau Pilotage financier et RH En lien direct avec le Délégué Général et avec les instances de gouvernance, il/elle est responsable des aspects financiers du fonctionnement de l'UNML. A ce titre, il/elle : § Participe à la préparation du budget prévisionnel, du compte de résultat et du bilan. § Supervise le suivi financier de l'Union, en lien avec l'ensemble des cadres § Supervise la gestion comptable de l'Union Il/elle supervise les aspects administratifs des Ressources Humaines, en lien avec la DRH, et participe activement à la politique RH globale de l'UNML. Il/elle est amenée à contribuer régulièrement aux réflexions sur le pilotage et la stratégie de l'UNML, dans le cadre fixé par les instances Profil recherché: Expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que cadre de direction d'association idéalement dans un réseau ou une fédération d'associations. Expérience et compétences fortes en matière de gestion économique et financière, d'animation et de direction d'équipe ainsi que de la conduite de projets. Bonne connaissance des politiques publiques, notamment de l'emploi, de la formation professionnelle, de la jeunesse ou d'insertion. Capacités d'adaptation à des situations complexes, Méthodique, dynamique, rigoureux et imaginatif. A l'aise aussi bien en termes de communication orale et écrite