POSTE : Consultant en Planification - Industrie Pharmaceutique H/F DESCRIPTION : ous recrutons à Boulogne ou Toulouse, un(e) Consultant en Planification - Industrie Pharmaceutique H/F pour une mission au sein d'un prestigieux groupe pharmaceutique à partir de Juillet 2026. Nous recrutons à Boulogne ou Toulouse, un(e) Consultant en Planification - Industrie Pharmaceutique H/F pour une mission au sein d'un prestigieux groupe pharmaceutique à partir de Juillet 2026. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international qui s'engage pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d'innovation dans de multiples aires thérapeutiques. Principales responsabilités * Définir le modèle de données de planification (activités, interdépendances, calendriers, ressources, charges de travail) * Mettre en place des structures et des modèles de planification standard * Assurer la cohérence et l'harmonisation des pratiques de planification au sein du département * Soutenir la configuration et la structuration de l'outil de planification (en coordination avec le service informatique) * Définir des règles pour la saisie, la mise à jour, la validation et la gouvernance des données * Garantir la fiabilité, la cohérence et l'exhaustivité des données de planification * Concevoir et documenter les processus de planification et définir les rôles et responsabilités (RACI) pour les activités de planification * Élaborer des normes pour la planification et l'estimation des ressources * Garantir la conformité avec les contraintes opérationnelles et réglementaires du département * Aider les équipes du département à élaborer et à mettre à jour leur planification dans l'outil * Fournir une assistance pratique aux utilisateurs pilotes * Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions pragmatiques * Élaborer des guides d'utilisation et du matériel de formation et former les utilisateurs du département (outil de planification, les processus de planification et les bonnes pratiques). * Contribuer aux activités de gestion du changement (communication, accompagnement à l'adoption) * Définir et mettre en oeuvre des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord de planification * Soutenir la création de formats de rapports standard * Fournir des informations sur : l'allocation des ressources, répartition de la charge de travail & des risques (planification). Profil * Au moins 6 ans d'expérience en planification dans des environnements matriciels. * Connaissance des activités d'Affaires Réglementaires en industrie pharma/medical care, idéalement avec une exposition CMC et aux contraintes de conformité. * Expérience avérée dans l'implémentation et la structuration d'un outil de planification, en coordination avec l'IT, avec capacité à définir un modèle de données. * Maîtrise de la gouvernance des données. * Capacité à concevoir, standardiser et documenter des processus de planification de bout en bout, incluant la définition des rôles et responsabilités (RACI) et des normes d'estimation des ressources. * Forte orientation terrain : support aux équipes et aux utilisateurs pilotes, élaboration de supports de formation, accompagnement à l'adoption et mise en place de KPI/tableaux de bord. PROFIL : * Au moins 6 ans d'expérience en planification dans des environnements matriciels : structuration de plannings, gestion des interdépendances, calendriers, ressources, capacité et charge de travail. * Connaissance des activités d'Affaires Réglementaires (WRA) en industrie pharma/medical care, idéalement avec une exposition CMC et aux contraintes de conformité. * Expérience avérée dans l'implémentation et la structuration d'un outil de planification, en coordination avec l'IT, avec capacité à définir un modèle de données (activités, dépendances, charges, ressources). * Maîtrise de la gouvernance des données : règles de saisie, mise à jour, validation, traçabilité et fiabilité des données. * Capacité à concevoir, standardiser et documenter des processus de planification de bout en bout, incluant la définition des rôles et responsabilités (RACI) et des normes d'estimation des ressources. * Forte orientation terrain : support aux équipes et aux utilisateurs pilotes, élaboration de supports de formation, accompagnement à l'adoption et mise en place de KPI/tableaux de bord (ressources, charge, risques).