Dans le cadre de l’expansion de notre service Méthodes, nous créons un deuxième poste et recherchons notre futur·e Technicien.ne Méthodes Process Activités principales : Sous la responsabilité du Responsable Technicien, votre principale mission est de participer à la démarche d’excellence opérationnelle de l’entreprise. À ce titre, vous contribuerez à l’amélioration continue des équipements et des procédés de production afin d’optimiser la performance industrielle, la qualité et la sécurité. Vos missions principales seront : - Participer aux qualifications et validations des équipements de production ; - Analyser les performances des installations et proposer des actions d’amélioration ; - Rédiger, mettre à jour et standardiser les procédures et modes opératoires au poste ; - Travailler en collaboration avec les opérateurs et les encadrants de production afin de fiabiliser les pratiques terrains ; - Participer à la résolution de problèmes techniques et à l’analyse des dysfonctionnements à l’aide d’outils d’amélioration continue ; - Piloter ou contribuer à des projets techniques liés aux équipements, aux procédés ou à l’organisation de la production ; - Accompagner la mise en place de nouveaux équipements ou procédés ; - Contribuer à l’amélioration des indicateurs de performance industrielles. Formations et expériences : - Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS, BUT, Licence professionnelle) dans les domaines du génie mécanique, du génie industriel ou de la conception de produits et procédés. - Une expérience professionnelle de 10 ans sur un poste équivalent, idéalement au sein d’un environnement industriel sera appréciée. Compétences techniques : - Définition et optimisation des procédés : moyens, modes opératoires et standards de travail - Analyse de la performance et amélioration continue : AMDEC, Lean, Six Sigma, SMED - Détection, signalement et résolution d’anomalies - Évaluation des risques et opportunités sur les processus Compétences comportementales : - Minutie et précision - Esprit d’analyse et résolution de problèmes - Capacité d’adaptation - Sens de l’organisation - Communication et travail en équipe - Proactivité et esprit d’amélioration continue Conditions du poste : - Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, dès que possible. - Statut non-cadre - Temps de travail : 35H - Horaires répartis du lundi au vendredi midi - Déplacements occasionnels possibles - Poste localisé à Saint-Malo (35)