Nous recherchons pour notre client, acteur industriel du grand bassin compiégnois, maillon essentiel entre le bureau d'études et la construction sur site client, un Chargé d'affaire Chef de projet tuyauterie industrielle H/F. Missions variées et dynamiques : MISSION(S) GÉNÉRALE(S) / FINALITÉ : Le(la) chef de projets conduit l’intégralité du processus de réalisation des projets. Il veille à ce que les budgets, les plannings et les objectifs soient respectés. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS : - Crée, maintient et valorise son portefeuille client - Cible et mène une stratégie efficace de prospection commerciale - Analyse les besoins du client - Détermine la faisabilité et les risques éventuels pour l’entreprise - Définie les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation de la prestation - Réalise les estimations budgétaires d’un projet (chiffrage) - Rédige des offres techniques et commerciales - Participe à la défense et la négociation des projets chez les clients - Gère et pilote les projets (technique, humain, financier) - Coordonne la réalisation des projets en interne - Effectue l’interface entre le client et les différents services de l’entreprise - Supervise les chantiers avec les chefs de chantier et techniciens - Réalise le suivi financier des projets - Suit et contrôle l’avancement et la conformité contractuelle de réalisation de l’affaire - Anime la relation client et apporte une assistance technique - Participe à la rédaction du PDP ou du PPSPS - Responsable du respect des aspects SSE au sein de son périmètre d’activité - Participe activement et fait participer le personnel sous sa responsabilité à la démarche MASE - Rempli ses objectifs individuels SSE (causerie, visites SSE, remontée) - Rédige un REX à la fin du chantier afin de s’inscrire dans l’amélioration continue RESPONSABILITÉ HIÉRARCHIQUE/DE PROJET(S) D’ANIMATION : - Sait rendre compte du travail effectué - Signale immédiatement toute anomalie à sa hiérarchie - Détermine des modifications d'installation - Participation aux réunions de projets en interne et externe Processus de recrutement 3 entretiens sont prévus : - Entretien RH - Entretien Responsable de filiale. - Entretien Gérant. Profil recherché: CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES : - Maitrise des outils informatiques - Maîtriser les méthodes et outils de pilotage de projet - Manager une équipe - Compétences en négociation et communication - Connaissances techniques du domaine d’intervention un tuyauterie industrielle