Description du poste : Seconder la Directrice dans la gestion et le pilotage des activités - Assurer l'intérim de la Directrice en son absence, avec un rôle d'encadrement hiérarchique. - Superviser la répartition des charges de travail et suivre la réalisation des objectifs. - Contribuer à la gestion optimale des ressources humaines, budgétaires et logistiques. - Favoriser le développement des compétences des équipes. Piloter la qualité et l'efficacité organisationnelle - Mettre en place des processus d'amélioration continue et de démarche qualité. - Développer des indicateurs de suivi d'activité pour mesurer les performances. - Garantir l'équité de traitement des usagers et optimiser les délais de traitement des dossiers. Conduire et accompagner le changement - Animer les projets stratégiques en lien avec les objectifs institutionnels. - Promouvoir une culture d'efficacité opérationnelle au sein des équipes. - Participer à l'adaptation des services face aux évolutions réglementaires et sociétales. Représentation et partenariat - Représenter la MDPH auprès des partenaires institutionnels et médico-sociaux. - Assurer une communication fluide et constructive avec l'ensemble des acteurs du secteur.- Attaché territorial ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II en sciences sociales, gestion publique ou secteur médico-social. - Vous disposez d'une expérience confirmée qui vous a permis de maîtriser le cadre juridique et administratif du secteur médico-social, plus particulièrement la réglementation et de ses évolutions en matière de handicap. - Bonnes connaissances générales des politiques publiques départementales et des politiques de l'autonomie et du handicap - Expérience avérée en management d'équipe et conduite de projets. - Capacité à accompagner le changement et à structurer des démarches qualité. - Capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation pour formuler des propositions claires et impactantes. - Excellente communication écrite et orale, avec une aptitude à animer des réunions et à préparer des arbitrages budgétaires.Encadrement de +100 agents#management #handicap