CADRE REGLEMENTAIRE - Pour la direction des batiments - Catégorie B - filière Technique - Cadre d'emploi : agent de maitrise,et par dérogation poste ouvert aux contractuels - Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages sociaux collectifs LES MISSIONS/ACTIVITES Gestion du pôle roulage -Superviser et coordonner l'activité d'une ou plusieurs équipes / secteurs / corps de métier, en fonction du niveau de service attendu -Réaliser des tableaux de bord de suivi d'activité à remonter au responsable -Planifier l'activité et définir les priorités des tâchesdes membres de l'équipe -Gérer le personnel placé sous sa responsabilité : gérer les congés, conduire les entretiens professionnels, suivre les formations, remonter des données RH, ... -Assurer la transmission des consignes de la collectivité, et veiller au respect des procédures internes et de la règlementation en vigueur dans son équipe -Assurer un contrôle régulier du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le terrain -Contôler régulièrement la qualité du travail réalisé par ses équipes -Coordonner ses équipes avec d'autres intervenants (services municipaux, communautaires, prestataires)PROFIL : Gérer les moyens mis à disposition Définir le planning et l'organisation quotidienne du plan de charge de son équipe Définir la répartition des tâches entre les agents Contrôler sur le terrain le travail des équipes et apporter un premier niveau de solution aux difficultés rencontrées Animer des réunions d'équipe et participer aux réunions de service Saisir l'ensemble des données liées à l'activité du secteur Contrôler le temps de travail des équipes, le respect des plannings et des normes en vigueur Valider les éléments RH avant de les transmettre à la hiérarchie / la DRH Expertises liées aux missions du service Règles d'hygiène et sécurité Règles et procédures de la collectivité Organisation et objectifs de la collectivité Former et encadrer les agents au quotidien Accueillir et intégrer les nouveaux agents Animer des réunion Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier