Vous êtes rattaché à la responsable des ressources humaines et vous occupez un poste d'assistant RH. Votre rôle est d'assurer la gestion administrative du personnel et l'assistanat administratif dans le respect des procédures et de la législation sociale en vigueur. Dans le cadre de cette mission, vos tâches sont les suivantes : * La gestion du recrutement en collaboration avec l'alternant RH. * Sourcing, tri des cv, organisation et réalisation des entretiens * La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie. * Rédaction des contrats de travail et avenants, établissement des attestations diverses. * DPAE, visite médicale, affiliation aux organismes, suivi des absences, accident de travail. * Gestion administrative de l'intérim, traitement courant . * La formation. * Organisation, mise à jour du tableau de bords, suivi de la facturation. * L'assistance à la paie. * Lien avec le service paie, récolte et transmission des éléments variables de la paie. * La gestion des relations sociales. * Planification des réunions CSE, élaboration de l'ordre du jour, envoi des convocations. * La gestion de tâches administratives : devis, courriers... * Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif. Vous êtes issu d'une formation RH type BTS/Bachelor et vous au moins 2 ans d'expérience similaire idéalement dans un environnement PME. Compétences comportementales souhaitées : rigueur, organisation, aisance relationnelle, discrétion, sens de l'écoute. Vous avez la capacité à interagir aussi bien en interne qu'en externe. Poste à pourvoir de suite. Environnement dynamique et bienveillant. Filiale d'un grand Groupe. 35h.