Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 72 - Saint-Georges-du-Bois
Offre n° 4040024
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
72 - Saint-Georges-du-Bois - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2026
Votre Rôle : Réaliser les soins délégués par l’infirmière Promouvoir, concevoir, mettre en œuvre et animer des activités. Réaliser des transmissions écrites et orales afin d’assurer la continuité des soins et d’évaluer leur efficacité. Prendre soin de la personne accueillie dans sa vie quotidienne, garantir le respect, contribuer à son autonomie, son bien-être et au vivre ensemble. Coordonner les besoins de la personne accueillie entre la structure, la famille et les partenaires extérieurs. Elaborer, mettre en œuvre, suivre l’évolution de projets individualisés en qualité de référent. Le contrat : CDI, Temps Plein, basé sur Saint Georges du Bois Horaires d’internat, du lundi au dimanche, un weekend sur deux travaillé. Poste basé au sein du Foyer d’Accueil Médicalisé Les Cèdres. Rémunération indexée sur la CCN 1966, selon l’expérience dans le métier et le niveau de diplôme. Formation : Diplôme d’aide-soignant. Expérience auprès des personnes en situation de handicap. Formations à l’autisme, à la gestion de l’agressivité, SST appréciées. Savoir-faire : Connaissances du handicap mental, psychique, des RBPP de la HAS. Expérience auprès des personnes non communicantes ou dsycommunicantes. Maitrise de l’outil informatique, et capacité à écrire sans jugement. Capacité à faire émerger, soutenir l’autodétermination, et le respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées. Savoir-être : Communication, empathie, bienveillance, prise d’incitative. Capacités de médiation et gestion émotionnelle. Besoin d’adaptations pour l’entretien ? au poste ? Parlons-en !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25150.0 Euros à 29590.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 0 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Esatco Sarthe est une marque engagée socialement et sociétalement. Elle est née de la volonté de donner plus de visibilité aux travailleurs d’ESAT afin que leurs compétences et leurs professionnalismes soient reconnus à grande échelle. L’objectif : accompagner des personnes en situation de handicap sur le plan de la vie sociale et professionnelle.
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