Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Educateur(trice) de Jeunes Enfants au sein de la crèche Odette Pilpoul, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous serez partie prenante des actions à mener au sein d'une équipe pluriprofessionnelle de 23 personnes. Une cuisinière prépare les repas sur place et 2 agents d'entretien s'occupent de rendre la crèche accueillante. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous aurez la possibilité de co-créer et co-animer des cafés parents, réunions et fêtes. Vous pourrez profiter d'un bâtiment d'une superficie de 1100 m2, lumineux et agréable à vivre. Plusieurs espaces s'offriront à vous pour des ateliers en petits groupes (salle de psychomotricité, salle de transvasement, salle sensorielle et ateliers). Vous intègrerez l'équipe pédagogique constituée lors de cette dernière rentrée pour déployer la pédagogie et accompagner les enfants et les professionnels des trois unités de vie de la crèche. Enfin, des jardins nous permettent de passer du temps dehors et d'inscrire un projet du dedans-dehors au fil des saisons. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), -- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !