Description du poste : Vous gérez des projets informatiques techniques tout en restant au plus près de la technique sans coder ? Au cœur de projets d'applications web exigeants, vous êtes le garant de la qualité et des délais ? Alors, rejoignez notre client, entreprise française et internationale spécialisée dans le pari sportif en ligne, en tant que Chef de projet IT (MOE/technique) H/F à Paris (7e) en CDI, dès que possible (préavis acceptés évidemment !). Notre client est une entreprise de la tech française (client final) d'environ 400 personnes, spécialisée dans les paris sportifs et jeux en ligne en France et à l'international à destination des particuliers. Elle investit continuellement dans la recherche et le développement pour offrir à ses utilisateurs une expérience de jeu optimale et continuer à innover. Dans ce contexte, notre client recherche un Chef de projets IT (MOE/technique) H/F pour gérer toute l'exécution des projets techniques, notamment tout ce qui concerne l'expérience utilisateur, la gestion des comptes, des paiements, etc. Vous serez en charge de piloter plusieurs projets IT du montage de l'équipe jusqu'à la mise en production. À ce titre, vos missions sont : - Prendre le besoin et les spécifications techniques auprès des équipes produit, - Évaluer la faisabilité technique des projets et mesurer la charge de travail et les compétences nécessaires à leur réalisation, - Animer un kick-off avec les chefs d'équipes techniques pour constituer l'équipe, - Planifier, organiser et animer le projet, les attentes, les délais et les équipes (notamment en méthode Agile), - Valider les spécifications techniques en collaboration avec les équipes de développement pour garantir leur faisabilité et leur qualité, - Coordonner et superviser le déploiement en production des projets, - Superviser la mise en production tout en assurant le suivi post-livraison pour garantir la stabilité et les performances des solutions. Quelques mots sur l'équipe : L'ensemble des Chefs de projets sont directement rattachés au dirigeant et échangent entre eux sur leurs projets. Évidemment, il y a de très nombreux échanges avec les autres équipes au quotidien, notamment les équipes techniques, produit, UI/UX, etc. L'entreprise a une culture autour de la communication assez directe, beaucoup d'échanges et de partage et une culture très orale (on se dit les choses) plutôt que de tout écrire. Il y a quelques process pour donner un repère aux équipes, mais assez peu pour pouvoir laisser une vraie liberté dans l'organisation. Description du profil : Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous savez coordonner techniquement (MOE) des projets web ou d'application à destination d'utilisateurs externes à l'entreprise (particuliers idéalement) ? Vous êtes capable de mobiliser et de coordonner des équipes différentes (produits, technique, UI/UX) afin de respecter les délais et la qualité des livrables ? Vous savez vous organiser et appréciez évoluer dans un environnement qui laisse place à l'autonomie ? Vous avez idéalement déjà travaillé sur des projets autour des parcours clients (création/suppression de compte, gestion d'informations personnelles, etc.), la conformité règlementaire ou les moyens de paiement pour des applications à destination d'utilisateurs particuliers ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste basé à Paris (7e), - CDI, statut Cadre, - Rémunération package 70-82k€ comprenant un fixe entre 60k€ et 70k€ et des primes d'intéressement et de participation (entre 8k€ et 12k€ par an), - 2 jours de télétravail par semaine, - 6 semaines de Congés Payés, - Des locaux sympas au cœur de Paris (barbecues l'été, salle de sport, etc.). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous êtes habitué à des environnements très structurés de grands groupes, si vous avez géré principalement la partie fonctionnelle (MOA) des projets ou si vous n'avez travaillé que sur des applications destinées à l'interne. Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lucas, Recruteur chez Charly, - Un entretien avec Bruno, un Chef de Projet, comprenant une mise en situation, - Un entretien avec le dirigeant. Et c'est tout !