Description du poste : Le ou la comptable assure la tenue rigoureuse de la comptabilité de l'entreprise afin de garantir la fiabilité des informations financières et le respect des obligations légales et fiscales. Le rôle consiste à enregistrer et contrôler l'ensemble des opérations comptables quotidiennes (factures clients et fournisseurs, notes de frais, règlements, écritures de banque), à réaliser les rapprochements bancaires et à suivre les comptes tiers pour assurer un suivi précis des encaissements et des paiements. Au quotidien, la mission comprend la saisie et la vérification des pièces comptables, la préparation des échéances de paiement, la gestion de la facturation, ainsi que le lettrage et l'analyse des comptes. Le ou la comptable participe à la préparation des déclarations fiscales et sociales récurrentes (TVA, liasses, etc.), à la production des arrêtés périodiques (mensuels, trimestriels) et à l'élaboration des bilans et comptes de résultat, en lien avec la direction financière ou l'expert-comptable. Le poste contribue directement à la bonne santé financière de l'organisation en fournissant des tableaux de bord, des états de synthèse et des analyses permettant d'éclairer les décisions de gestion. Il ou elle veille à l'application des procédures internes, à l'archivage et à la traçabilité des documents comptables, et collabore avec les autres services (achats, ventes, ressources humaines, direction) pour sécuriser les flux financiers et garantir une information comptable fiable, à jour et conforme aux normes en vigueur. Description du profil : Profil recherché : Comptable Le profil recherché est un(e) comptable rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un sens aigu des chiffres, capable de garantir la fiabilité des informations financières et le respect des obligations légales et fiscales. Qualifications et formation Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité, gestion ou finance (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent). Une formation complémentaire en fiscalité, contrôle de gestion ou audit constitue un atout. La maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des logiciels comptables est indispensable. Compétences techniques Le/la candidat(e) justifie idéalement d'une première expérience réussie en cabinet comptable ou au sein d'un service comptabilité d'entreprise. Il/elle maîtrise la tenue comptable courante, la saisie et le lettrage des écritures, l'établissement des rapprochements bancaires, le suivi des comptes fournisseurs et clients, ainsi que la préparation des déclarations fiscales et sociales. Une bonne connaissance du Plan Comptable Général et des normes comptables en vigueur est attendue, de même qu'une capacité à analyser les balances, journaux et grands livres pour identifier les anomalies. Compétences comportementales et savoir-être Le profil idéal se distingue par une grande fiabilité, une éthique professionnelle irréprochable et un sens développé de la confidentialité des données financières. Un esprit méthodique, une excellente capacité de concentration et une forte attention au détail sont essentiels pour limiter les erreurs. Le/la candidat(e) fait preuve d'autonomie dans la gestion de ses dossiers tout en sachant rendre compte et alerter en cas de difficulté. Un bon sens de l'organisation, la gestion des priorités et le respect strict des délais sont indispensables, notamment en périodes de clôture. Qualités relationnelles Le/la comptable recherché(e) dispose de bonnes qualités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin d'échanger efficacement avec les interlocuteurs internes (direction, services opérationnels, paie, contrôle de gestion) et externes (experts