Description du poste : Dans le cadre de son poste le médecin MPR pédiatrique devra : Assurer le bon fonctionnement du service d'hospitalisation complète dont vous aurez la charge avec vos confrères/consœurs. Collaborer avec la Direction et l'équipe médicale dans le cadre de la mise en œuvre du projet médical Organiser en lien avec l'encadrement du service l'admission des patients Définir le projet de soins en lien étroit avec les autres professionnels de santé (pédiatre, psychiatre, kinésithérapeute, IDE, ergothérapeute, orthophoniste, orthoprothésiste, psychologue, neuropsychologue, psychomotricien .) Possibilité de participer à l'activité de toxine botulique (270 injections/an), possibilité d'écho-guidage ; Mettre en place des consultations pluridisciplinaires Garantir la bonne tenue du dossier patient (DPI) et la traçabilité des informations en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l'établissement Contribuer à l'optimisation du codage de l'activité PMSI en lien avec le Département d'Information Médicale Être force de proposition sur des projets complémentaires permettant d'améliorer la qualité de la prise en charge Participer à certaines instances et à la démarche qualité et sécurité des soins déployée au sein de l'établissement dans un contexte de préparation à la visite de certification HAS prévue en fin d'année 2025 Poste CDI - temps plein (possibilité temps partiel) Reprise d'ancienneté et prise en compte du profil - participation aux astreintes médicales. Rémunération CCN51, prime Ségur médecin, rémunération en fonction du niveau d'ancienneté et du niveau de compétences (spécialisation en post internat ou pas) Description du profil : Médecin h-f inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidate doit être titulaire d'une spécialisation médecine de physique de réadaptation (CES, DES). Le-la candidat-e dispose d'un sens du relationnel reconnu et le sens du travail d'équipe. Le-la candidat-e a un intérêt pour exercer auprès des enfants et adolescents.