Référence CSP: DEF_16-00057252 Au sein de la DRH-MD, la délégation nationale handicap propose la définition de la politique pour l'insertion, du maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap, réalise et diffuse le plan handicap . Elle coordonne la mise en œuvre de cette politique en relation avec de nombreux acteurs (SCN ASA, SRSI, SRHC, DSNJ, représentants du personnel, réseaux Prévention, Mixité, Médecine, partenaires ...) et assure l'animation du réseau handicap ministériel. Le gestionnaire est en charge de la déclaration annuelles des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, de leur recensement en relation avec les délégués handicap régionaux, du suivi de la convention avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), de la gestion du budget des aides techniques et humaines. Il est chargé de l'élaboration de statistiques annuelles. Il participe à l'animation du réseau handicap ministériel, entretient des relations avec des partenaires et prestataires. Former les Délégués handicap régionaux des CMG à la saisie dans le SIRH pour le recensement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi Veiller à l'élaboration et au respect de la procédure pour constituer un dossier de demande d'aménagement de poste Réaliser des statistiques par employeur , par nature de titre d'éligibilité au handicap, des comparaisons par année Passer et suivre les commandes de matériels permettant la compensation du handicap afférentes aux marchés "nationaux" dont la DNH est le prescripteur Etrer le relais local Alliance pour l'accès à MPACT appliqué aux informations handicap des délégués et relais handicap, réaliser des requêtes Participer au suivi des dépenses en respectant le budget attribué sur les crédits FIPHFP et les crédits ministériels dédiés au handicap Etre le Correspondant plateforme FIPHFP et effectuer la déclaration annuelle Classer Enregistrer les documents individuels d'éligibilité au handicap dans un espace protégé de stockage Effectuer une veille documentaire et réglementaire Participer à la rédaction du bilan annuel et au recueil des statistiques pour le rapport social unique Assurer la mise à jour et la publication d'informations sur le site INTRADEF (handicap et vie professionnelle) Participer aux réunions, séminaires, salons ou toute autre manifestation organisés par la DNH