Description du poste : L'Hôpital Privé d'Eure-et-Loir, établissement MCPrivé, se compose de 165 lits et places, plus de 220 collaborateurs et 80 praticienslibéraux. Il dispose également d'un plateau technique complet, moderne etperformant ! Le cadre de travail, à mi chemin entre l'entreprise familiale et l'appartenance à un Groupe (ELSAN), nous permet de mettre l'accent sur le bien-être de nos patients et de notre personnel, et nous nous engageons à y maintenir des standards élevés en matière de soins infirmiers. Missions : En tant qu'infirmier-e au sein de notre clinique, vos principales responsabilités incluront: - Assurer la prise en charge globale des patients en collaboration avec l'équipe médicale; - Administrer les traitements et suivre l'évolution des patients; - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité; - Assurer une communication claire et bienveillante avec les patients et leurs familles; - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant: vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dévouée, dans un établissement dont le plateau technique est moderne avec 12 spécialités de chirurgies. - Un accompagnement professionnel: nous sommes attentifs à la formation de nos collaborateurs. - Un cadre de travail agréable: une nouvelle politique de qualité de vie au travail se met en place mettant au premier plan les relations interpersonnelles, mais également en proposant des moments conviviaux. Description du profil : Organisé(e) rigoureux/se et dynamique, votre disponibilité et votre attention particulière à 'l'autre', patient et entourage, feront la différence. Pré-requis: diplôme d'Etat d'infirmier déclaré et inscrit sur le fichier ADELI. Rémunération: Salaire selon expérience + RAG mensuelle + Segur 1 et 2 + Primes en fonction de votre service d'affectation + Prime de transport selon lieu d'habitation + Plannings en 3x12 heures + Priorité en cas de vacations supplémentaires + CSE + Prévoyance et Mutuelle... Avantages: 2 jours de repos par an pour habillage/déshabillage + 4 jours de repos par an pour compenser la 36ème heure + des équipes expérimentées avec un vrai savoir-faire + 1 semaine verte (ou blanche, selon l'expression!) + 1 à 2 dimanches travaillés par mois + des repos compensateurs de nuit. Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.