Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Responsable des Ressources Humaines capable de gérer l'ensemble des missions RH et de structurer les processus en lien avec les objectifs stratégiques. Missions principales Pilotage de la politique RH - Définition et déploiement des orientations RH en lien avec la direction - Mise en oeuvre d'une stratégie RH adaptée aux enjeux du terrainDéveloppement des talents et accompagnement managérial - Supervision et animation de la politique recrutement - Déploiement de la GPEC - Conseil et appui aux managers dans la gestion quotidienne des équipesDialogue social et conditions de travail - Animation des instances représentatives du personnel et participation aux négociations collectives - Suivi des indicateurs sociaux et contribution à un climat social serein - Coordination des actions en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travailGestion administrative et reporting - Supervision de l'administration du personnel - Suivi des indicateurs RH et reporting Profil recherchéProfessionnel(le) expérimenté(e) de la fonction RH, doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'adaptation, avec une vision stratégique et une réelle proximité terrain. Leadership, sens de l'initiative et rigueur sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Une formation supérieure en RH (bac+5) et une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans un environnement exigeant sont attendues. Expérience en management d'équipe