Référence CSP: O006251/017000473 Rejoignez une crèche à taille humaine au sein d'une commune où il fait bon vivre. Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre bienveillant et familial au sein d'une commune de 3 800 habitants bénéficiant d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié ? La commune de Beaulieu-sur-Mer place l'enfant au c½ur de ses priorités à travers une politique d'accueil favorisant son bien-être, son épanouissement et son évolution. Dotée d'une agrément de 26 places, notre crèche " Les Petits Malins " favorise un accompagnement individualisé, sécurisant et humain tant pour l'enfant que pour les parents et les professionnels. Pour répondre aux besoins croissants en matière d'accueil du jeune enfant, la commune mène un projet de construction d'une nouvelle crèche d'une capacité de 36 places. Cette nouvelle structure offrira aux enfants et aux professionnels un équipement fonctionnel et moderne bénéficiant d'un jardin-terrasse de 100 m². Vos principales missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leur épanouissement au quotidien ; - Veiller à leur sécurité, leur confort et leur hygiène ; - Participer activement aux projets pédagogiques et aux activités d'éveil ; - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et entretenir un lien de confiance avec les familles. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial au sein d'une petite crèche offrant une attention personnalisée auprès des enfants ; - Poste à temps complet à 37h30 par semaine avec une amplitude horaire de 07h30 à 18h30 (horaires variables) ; - Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire mensuel ; - Primes de fin d'année ; - 39 jours de congés et /ou RTTs à temps plein ; - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ; - Participation employeur au titre d'une mutuelle labellisée à hauteur de 40 ./mois après 1 an d'ancienneté ; - Participation employeur au titre de la prévoyance-maintien de salaire de groupe à hauteur de 80 % dès le 1er jour pour les contrats d'une durée supérieure à 6 mois, ou à partir du 7ème mois de contrat ; - Participation employeur au titre de la carte ou des tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 . à hauteur de 50 % (soit un complément de 162 ./mois pour l'agent) à partir de 4 mois d'ancienneté ; - Possibilité d'adhérer au Comité Des ¼uvres Sociales (CDOS) avec des tarifs préférentiels + évènements festifs (noël des enfants, repas, soirées...) ; - Transports en commun et/ou stationnement à proximité de l'établissement.