Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F) 56 - PLOERMEL
Offre n° 4057483
Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)
56 - PLOERMEL - Localiser avec Mappy
Publié le 25 mars 2025
Description du poste : Manpower PLOERMEL recherche pour son client 4 Hôtes de caisse / Agents d'entretien (H/F) pour cet été. Au sein d'une station service, vous aurez pour missions : Assurer l'accueil des clients Entretien de l'ensemble de la station Approvisionnement et entretien des rayons de la boutique Assurer l'encaissement de la marchandise et du carburant Aide à la réception et contrôle des marchandises Production de sandwich AMPLITUDE HORAIRE : 6h-22h15 4 postes à pourvoir avec un démarrage au plus tôt le 03/07/2025 et une fin de mission au 07/09/2025 Répondez dès à présent à l'annonce directement en ligne ou contactez votre agence Manpower Ploërmel ! Vous aussi, venez découvrir l'aventure MANPOWER : Vivez une expérience inédite, télécharger l'Appli Manpower et accéder à toutes nos offres d'emploi Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8% Votre fidélité est récompensée par une prime de gratification anniversaire Parrainez un ami(e), vous recevez 150€ brut Des avantages et services utiles au quotidien : santé, vie pratique, logement, comité d'entreprises. Rejoignez-nous sans attendre, en postulant à cette annonce, vous serez contacté(e) dans les plus brefs délais par un consultant Manpower. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 2 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1764,00 Euros
- 12,59 € par heure
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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