Mission : Directement rattaché.e au Directeur de Région et parfait relai avec la population exploitation, vous contribuez à la bonne organisation et au bon déroulement des opérations au quotidien. Vous êtes aussi le réel soutien du Directeur dans les missions administratives et commerciales.  Votre mission est décomposée en trois axes : 1/ Rôle exploitation -          Planifier les commandes, -          S'assurer de la disponibilité des matériels, -          Organiser et optimiser les tournées de vos chauffeurs, -          Solutionner les incidents de tournées, -          Gérer les retours de tournées. 2/ Rôle administratif et accueil : -          Responsable de l'accueil et de la satisfaction téléphonique, -          Prendre en charge les commandes, -          Etablir les devis et les bons de livraisons, -          Piloter l'efficience de notre base de données. 3/ Rôle commerce : -          Cibler les besoins du client et le conseiller dans le choix des matériels, -          Proposer des ventes additionnelles ou alternatives dans une optique d'optimisation du chiffre d'affaire et de satisfaction clients. Liste non exhaustive Vous avez le sens du service, la réactivité et le sens du travail bien fait avec au cœur la satisfaction clients, Vous aimez travaillez en toute autonomie mais avec une équipe soudée et professionnelle à vos côtés, Vous appréciez travailler dans une structure organisée tout en gardant pour vous une flexibilité, une adaptation et un sens de l'initiative, Vous avez un excellent relationnel et vous savez vous adapter à l'environnement qui vous entoure. Enfin, vous pensez peut-être ne pas avoir totalement le parcours attendu (c'est vrai qu'on aimerait une expérience similaire dans le secteur de la logistique ou du TP), mais vous avez envie de rejoindre l'équipe et relever avec elle le défi, vous êtes enthousiaste et volontaire : Alors on attend alors votre candidature qui sera traitée avec le plus grand soin par nos services. Poste basé à Marcoussis (91). Contrat à durée déterminée de 4 mois, en remplacement d'un congé maternité. Rémunération fixe de 2 340€/ mois + primes variables Participation aux bénéfices du Groupe (équivalent à un mois de salaire depuis 3 ans - preuve de notre réussite économique) Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s'engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap.                  #enygearecrute