Vos missions - Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers paie du secteur agricole Collecter et contrôler les éléments variables de paie (temps de travail, absences, congés, primes, etc.) Établir les bulletins de salaire et assurer leur fiabilité Réaliser les déclarations sociales et le suivi des obligations légales (DSN notamment) Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques courantes en paie et administration du personnel Assurer un contact régulier avec les clients et développer une relation de confiance Participer à l'animation et au suivi de sujets RH et sociaux tels que les Documents Uniques d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), bourse à l'emploi ou diverses actions d'accompagnement des clients Assurer une veille sur les évolutions réglementaires liées à la paie et au droit social Contribuer aux projets du service et à l'amélioration continue des process Conditions & avantages - Rémunération annuelle : 28 000 à 30 000 bruts selon profil et expérience Contrat : CDI temps complet (4/5e possible selon les besoins et le profil retenu) Accompagnement à la prise de poste et formation continue Démarrage : immédiat