Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de Chargé des ressources humaines. Rattaché à la Directrice des ressources humaines, vos missions principales sont : * Stratégie RH et gestion du personnel : Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH, notamment en matière de recrutement, d'intégration et de développement des collaborateurs ; Assurer la gestion administrative du personnel et garantir la fiabilité des données RH dans les outils dédiés : gestion des congés et absences ; mise à jour des coordonnées collaborateurs ; suivi des contrats de travail et avenants ; suivi des équipements/outils attribués ; gestion et suivi des formations. Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ; Gérer les titres restaurant (commandes, distribution et rechargements) ; Participer à la gestion administrative liée à la flotte automobile. * Développement RH et formation : Assurer le suivi des plans de développement individuels ; Coordonner et suivre les formations obligatoires, notamment les formations techniques et sécurité ; Accompagner les actions favorisant le développement des compétences et l'employabilité des collaborateurs. Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH ; Apporter un support RH aux managers et collaborateurs sur les sujets relevant du périmètre RH ; Contribuer à la promotion et au développement des valeurs et de la culture d'entreprise. * Relations sociales : Planification des réunions du CSE ; Coanimation des réunions ; Rédaction des procès-verbaux ; Co-organisation des élections professionnelles. * Participer à l'organisation et à la coordination des événements internes et externes ;* Contribuer aux projets RH transverses ;* Services généraux : cogestion de l'activité avec la direction RH et l'assistante de direction.