Directeur.rice adjoint.e de la mission enfance (H/F) 93 - Pré-Saint-Gervais
Offre n° 4069653
Directeur.rice adjoint.e de la mission enfance (H/F)
93 - Pré-Saint-Gervais - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2026
Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising. Notre client, structure associative de renommée, recherche un profil de Directeur.rice adjoint.e de la mission enfance, poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI. Missions principales : Pilotage budgétaire Participation à l'élaboration et au suivi du budget du service, analyse des écarts, production de synthèses et reporting. Connaissances en gestion administrative et comptable appréciées. Management et suivi RH Appui à la direction pour l'organisation des équipes, le suivi des encadrants et la gestion des remplacements. Accompagnement professionnel, rédaction de notes, bilans et tableaux de bord. Relations régulières avec la direction, les équipes et les partenaires institutionnels. Gestion déléguée et rendu compte Expérience souhaitée en gestion déléguée ou en partenariat avec une collectivité. Capacité à formaliser l'activité, structurer des données et contribuer aux outils de pilotage. Sens du reporting et du travail en transparence. Expertise périscolaire et extrascolaire Bonne compréhension des temps périscolaires/extrascolaires et de leur articulation avec le temps scolaire. Vision transversale des enjeux éducatifs, organisationnels et institutionnels. Socle réglementaire ACM Maîtrise de la réglementation des ACM, sécurisation de la conformité, veille réglementaire, accompagnement des équipes et contrôle des procédures.- Plan d'épargne entreprise ; - Activités sociales et culturelles proposées par le CSE ; - Action Logement ; - Mutuelle et prévoyance ; - Plan de développement de compétences ; - Prise en charge du transport à 50%.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrute...
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