RESPONSABILITÉS : Le Cadre de Santé est responsable de la Diabétologie et du département de Médecine Palliative. En concertation avec l'équipe médicale et le cadre supérieur du pôle, il organise l'activité paramédicale de l'unité, anime l'équipe et coordonne les moyens de prise en charge du patient en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. GESTION DE L'ACTIVITÉ: - Apprécier quotidiennement l'activité du service en analysant les situations liées aux personnes soignées, aux personnels, à l'environnement. - S'assurer des procédures administratives d'admission dans le cadre réglementaire et/ou en relation avec le choix du patient. - Réaliser des formalités administratives liées à l'activité d'hospitalisation (dépôt de valeur, décès, organisation des transferts, sortie à l'insu du service). - Faciliter les relations entre les patients, leur famille et les partenaires pluridisciplinaires (service social, psychologues, kinésithérapeutes...). - Réaliser le suivi des indicateurs en lien avec l'équipe Mobile de soins palliatifs et l'Hospitalisation de jour de diabétologie. GESTION DE LA PRISE EN CHARGE PARAMÉDICALE: - Accueillir, écouter le patient et/ou sa famille en instaurant une relation sécurisante. - Veiller au respect de la législation en vigueur relative aux droits des patients, au statut du personnel, aux règles et compétences professionnelles, aux vigilances. - Participer à la politique d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité. - Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales notamment en veillant à l'application des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur sur l'établissement. - Élaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical en cohérence et en application du projet de soins. GESTION DU PERSONNEL: - Assurer l'encadrement et la gestion directe des personnels paramédicaux de l'unité. - Adapter les effectifs en tenant compte des situations d'urgence, d'une charge de travail élevée ou de la baisse d'activité. - Gérer l'absentéisme de courte durée sur les secteurs en charge et sur la globalité du site lors des gardes. - Vérifier le relevé mensuel informatisé et le tableau réel de travail. - Identifier les besoins de formation du personnel, assurer le suivi de leur mise en œuvre et évaluer les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés. - Organiser la diffusion des informations institutionnelles et professionnelles auprès des agents. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification - formation - expérience: o Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans une des professions paramédicales. o Diplôme ou certificat de cadre de santé. o Projet professionnel de cadre de santé ayant fait l'objet d'une validation institutionnelle pour les professionnels non diplômés en tant que cadre. o Expériences professionnelles diversifiées (mobilité). o Participation à des groupes de travail et/ou des instances. CONNAISSANCES - FORMATION: o Connaissance des textes réglementant les professions paramédicales et en particulier les professions infirmières et aides-soignantes... o Connaissance du fonctionnement de l'hôpital et de ses instances o Connaissance des règles de gestion du temps de travail applicables à l'établissement o Connaissance sur le statut de la fonction publique o Connaissance et utilisation outils bureautiques informatique (Word, Excel, Powerpoint) o Utilisation du logiciel de gestion du temps de travail o Utilisation du logiciel de gestion du dossier du patient o Connaissance des procédures et protocoles définis et validés dans l'établissement, en particulier ceux relatifs aux admissions, transferts, sorties à l'insu du service et décès. Modalités de recrutement: - Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement. - Recrutement ouvert aux contractuels.