Ce CFA associatif forme accueille chaque année plus de 400 jeunes. Acteur reconnu de son secteur, il combine pédagogie spécialisée, ancrage professionnel fort et accompagnement individualisé. L'équipe d'une vingtaine de salariés œuvre au quotidien pour développer les compétences, l'employabilité et l'insertion durable de ses apprenants.Vos missions seront les suivantes : 1- Pilotage comptable et financier Assurer le suivi comptable en lien étroit avec l'expert-comptable et le CAC (production, contrôle, préparation des pièces, clôtures). Contribuer à la gestion financière globale de l'association (trésorerie, tableaux de bord, suivi budgétaire). Préparer les éléments nécessaires aux audits et aux obligations réglementaires. 2 - Gestion de la facturation apprentissage Piloter l'ensemble de la facturation liée aux contrats d'apprentissage. Suivre les encaissements, relances éventuelles et relations avec les OPCO. Fiabiliser les process et garantir la conformité des données. 3-Gestion administrative générale Superviser les achats, contrats, dossiers administratifs et obligations associatives. Assurer la circulation et l'archivage des documents. Contribuer au bon fonctionnement administratif du CFA. 4-Appui RH opérationnel (paie externalisée) Servir de point de contact RH pour les salariés. Collecter et transmettre les éléments variables de paie. Assurer le suivi administratif (attestations, contrats...). 5-Encadrement et coordination interne Encadrer et accompagner une alternante comptable. Travailler en étroite collaboration avec la Direction. Participer à la vie du CFA et aux interactions quotidiennes avec les apprentis.1 jour de TT maximum.