Au cœur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de vie reconnu et attractif.   LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE   EDUCATRICE / EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) Cadre d'emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (cat. A) Poste permanent à pourvoir au 1er janvier 2026   La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11    structures et 2 Micro-Crèches, d'un lieu d'accueil Enfant/parent et de 2 Relais Petite Enfance. La collectivité dispose d'une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l'ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d'informer et d'orienter les familles sur les modes de garde.   Pour ses crèches situées sur tout le territoire de l'agglomération LMV, notamment celle de Lagnes et des Imberts/ Gordes, le pôle Petite Enfance recherche 3 profils d'éducateur(rice) de jeunes enfants qui sauront placer au cœur des priorités le bien-être des enfants et la communication auprès des familles et des équipes. Avantages : * Participation au contrat de prévoyance groupe * Participation à une mutuelle labellisée * RTT * 75% de prise en charge des transports * CNAS   Les missions en quelques mots ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre rôle essentiel est de favoriser le développement et l'épanouissement des enfants accueillis (25 à 50 berceaux), dans une continuité éducative avec les familles et en vous inscrivant dans les projets d'établissement. Accompagné (e) de la directrice de la structure, vous impulsez la mise en œuvre et l'élaboration des projets pédagogiques et éducatifs.   * Favoriser la socialisation en accompagnant les enfants dans leurs apprentissages : -          Veille du bien-être physique et psychique de chaque enfant. -          Respect du rythme individuel de l'enfant en l'intégrant dans le collectif de la crèche Dans une relation de confiance avec les familles, la place des parents est essentielle dans votre quotidien et vous aimez les accompagner.   * Animer une dynamique de réflexion sur les pratiques éducatives auprès des professionnelles de l'équipe, en vous appuyant sur l'aide de la psychologue du service petite enfance. Vous serez amené(e) à accompagner les stagiaires dans leur apprentissage et les former aux pratiques       professionnelles petite enfance.   Binôme de la directrice, vous la secondez dans la gestion administrative et managériale, en assurant une   continuité de direction.   Le petit + : si vous le souhaitez, devenez référent d'éveil culturel au sein de la crèche en intégrant un collectif, engagé pour développer l'éveil artistique des enfants.   DIPLÔME D'ÉTAT D'ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (EXIGÉ) Vous êtes motivé(e) et vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique Vous êtes capable de mener des projets créatifs et innovants Vous avez le sens des responsabilités et êtes prêt(e) à accompagner l'équipe avec la directrice Vous êtes curieux(se) et avez envie d'intégrer le collectif des EJE du service petite enfance   Les conditions de travail ? 36 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 5 jours de RTT pour un temps complet Ou poste à Temps non complet 50% Rémunération statutaire + Régime indemnitaire Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance Accès à l'offre de loisirs et d'avantages du CNAS (https:www.cnas.fr/catalogue)   POUR POSTULER Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV et dernier arrêté) à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse    En ligne : https:careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/   Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON CONTACTS ET RENSEIGNEMENTS : Sur le poste : Amélie CLEMENT, Directrice du Pôle Petite Enfance est disponible Suivi de votre candidature/RH : Vanessa MAREL, Responsable du service développement des compétences et talents