Vous interviendrez dans les équipes de notre practice Microsoft Apps, en tant que Tech Lead sur des architectures microservices en environnement CI/CD/DevOps pour mettre en œuvre vos connaissances sur les stack techniques suivante :Backend : C#,.NET Core/.NETFrontend : Blazor, Angular / React / VueTesting : NUnit / xUnitAzure :AKS / Container AppsAzure PaaS / SaaS (Azure Function, Service Bus, App Service, Data Factory, Cosmos DB.) Base de données :  SQL Server, Oracle, NoSQL (Mongo DB, Cosmos DB), GraphCI/CD : Azure DevOps, Git HubMéthodologie : Agile / Scrum, TDD, BDD, DDDProtocoles de sécurité : OAUTH2.0, OpenID, Saml, ADFSVous serez amené à :Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produitParticiper avec le QA et le PO à la rédaction des BDDParticiper aux différentes cérémonies agiles (backlog grooming, sprint planning, daily meetings et sprint retrospective)Animer les différentes phases d'analyse et de conception techniqueImplémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean codeParticiper aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de l'architecturePréparer et présenter les démos aux utilisateurs finauxMettre en place des stratégies de testingTravailler sur l'amélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de l'équipeMais aussi, vous aurez à :Agir en qualité de référent technique et aider les plus juniors dans leurs tâches techniquesParticiper/Animer nos "ruches" hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative#TalanFrance #LI-TD1 VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? Vous avez minimum 7 ans d'expérience en développement dans des environnements Microsoft backend au sein d'un contexte agile.Bonnes capacités de communication, adaptabilité, créativité, innovation et autonomie.Vous avez un goût pour le défi et une envie d'intégrer une structure Great Place to Work pour la 10ème année consécutive qui vous accompagne dans l'évolution de votre carrière sur les volets techniques et humains. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.