Descriptif du poste: Missions principales   Dans ce cadre, ses activités principales sont les suivantes : Activités de responsabilité de domaine  * Est l'interlocuteur unique du responsable de domaine métier ; * Recueille, analyse et qualifie les besoins métiers ou consolide les informations projets des chef.fe.s de projet intervenant sur le domaine ; * Garantit la cohérence SI du domaine ; * Propose des solutions pertinentes et innovantes en lien avec l'évolution des métiers ; * Maintient à jour la cartographie applicative du domaine ; * Propose et suit le budget sur le domaine.   Activités de chefferie de projet * Organise, planifie et pilote les projets (animation des comités, cadrage, rédaction des cahiers des charges, suivi des marchés, qualification des besoins, RACI, gouvernance projet, coordination des acteurs, accompagnement à la recette fonctionnelle et au déploiement, documentations) ; * Garantit la meilleure adéquation coûts, délais, conformités ; * Instruit les demandes : qualifie les besoins, analyse la valeur ajoutée, les contraintes et les charges associées ; * S'assure de l'alignement des projets avec les orientations de l'agence (valeur métiers, roadmap, socle technique, sécurité, ...) ; * Propose et suit le budget du projet.   Activités de maintien en conditions opérationnelles (MCO) * Pilote les prestataires en charge de la maintenance corrective et évolutive des applications dont il/elle a la charge ; Fait arbitrer entre évolutif, correctif et préventif ; * S'assure que les évolutions et corrections sont conformes aux exigences des métiers ou contractuelles (fonctionnalités, non régression, disponibilité, niveaux de service) ; * Collabore avec les MOA et pilote les ressources techniques internes et externes (TMA), qualifie les demandes et fait prioriser ; * Assure le suivi des plannings et les ressources techniques adéquates ; * Coordonne les ressources techniques internes et externes (prestataires) pour garantir les niveaux de performance définis ainsi que le respect des exigences règlementaires (sécurité, RGPD, .) ou contractuelles.   Activités Assistance à maitrise d'ouvrage * Est force de proposition auprès des métiers des possibilités des outils SI ; * Estime la faisabilité des projets (demandes d'évolution, de création de fonctionnalités) en challengeant et qualifiant les besoins métiers en partenariat direct avec les directions et pôles ; * Participe à l'élaboration des cahiers de recette et assiste les métiers dans la recette fonctionnelle de nouvelles versions /nouveaux outils ; * Apporte un appui méthodologique et fonctionnel des maîtrises d'ouvrage, et à l'accompagnement au changement des utilisateurs.   Activités de suivi et de reporting  * Gère les contrats des prestataires (TMA, autres sous-traitances), le suivi des engagements et de la performance ; * S'assure de la mise à jour des référentiels documentaires et garantit une gestion documentaire rigoureuse ; * S'assure de la mise à jour des reportings réguliers dans le cadre de ses activités. Profil recherché: Connaissances, compétences et aptitudes   Formation : Supérieure, Bac +4-5, de type école d'ingénieur ou équivalent.   Connaissances : * Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet informatique ; * Management fonctionnel transversal (coordination des travaux d'une équipe projet sur des chantiers d'envergure) ; * La connaissance des marchés publics est un plus.   Aptitudes : * Capacité à comprendre les enjeux des métiers en ayant une bonne connaissance de l'agence ; * Capacité à appréhender le SI dans son ensemble, maitrise des différentes couches techniques ; * Maitrise des outils de pilotage, de ticketing et de supervision ; * Maitrise ITIL ou CMMI ; * Maitrise de pilotage de la sous-traitance (indicateurs de performance (KPI), qualité du service) ; * Bonne connaissance des architectures applicatives, expérience dans l'administration d'un SI et de l'utilisation d'outils collaboratifs de type forge ; * Esprit d'initiative et proactif, d'analyse et de synthèse ; * Excellentes qualités relationnelles, sens du service et de l'écoute ; * Excellentes capacités d'animation et de coordination ; * Rigueur, sens de l'organisation, de l'anticipation et large autonomie ; * Goût pour le travail en équipe, pédagogie ; * Qualité de gestion documentaire ; * Bonnes capacités rédactionnelles.