L'équipe Finance a pour mission d'accompagner la croissance profitable et d'assurer les conditions du développement futur du Groupe. Notre équipe d'experts et de passionnés est intègre et proche du business. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de deux ans, vous serez rattaché.e au Chargé de Reporting en charge du périmètre Packaging. Vous intervenez également en support aux autres Chargé(e)s de Reporting dans la gestion de filiales à travers les missions suivantes : Reporting financier : - Collecter mensuellement les informations auprès des filiales - Contrôler la cohérence des informations et import des données dans l'outil FINREP - Analyser les informations en collaboration avec les responsables financiers des filiales et synthétiser les performances des filiales dans le cadre des reportings - Aider les filiales à améliorer leur pilotage, chiffrer et anticiper les risques et identifier les opportunités permettant de réduire les risques Reforecast et budget Vous suivrez mensuellement les variances budgétaires et les tendances annuelles Vous collectez, préparerez les réunions budgétaires et effectuerez les mémorandums d'information Divers Préparation des comités de direction et autres Organes de décision Réalisation d'études et participation aux projets transversaux - Vous préparez un bac+4/5 en Comptabilité/Contrôle de Gestion/Contrôle Financier ou Audit - Vous avez au moins une expérience dans un contexte similaire (stage ou alternance) - Une bonne connaissance des bases de la comptabilité générale est indispensable, et idéalement de la comptabilité analytique - La maîtrise d'Excel (TCD, recherche V, IndexEquiv, etc.) est indispensable - La maîtrise de l'anglais est indispensable - La connaissance d'un outil de reporting financier est un plus, idéalement « IBM Planning Analytics » - La connaissance d'un outil d'analyse de données est un plus, idéalement « Power BI » - Précision, rigueur et organisation, sens du service et des priorités, force de proposition, esprit d'équipe Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons :¿¿ Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% alternant) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois. Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté Prev&Care pour les collaborateurs aidants CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages... - E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l'entreprise - suite à notre dernier accord NAO, conditions d'éligibilité) Chèque CESU 300 € pour les collaborateurs en situation de handicap Programme RAJASport (accès gratuit) + une activité sportive gratuite Esthéticienne, coiffeur, ostéopathe (avec une participation) Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l'année (fête de Noel, fête de l'été, galette des rois, semaine du développement durable...)