Description : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le DÉPARTEMENT ETUDES ET PILOTAGE DES DONNÉES SOCIALES. Vos missions et activités seront les suivantes : SUIVI / ANALYSE / REPORTING : * Création et maintien des tableaux de bord et des rapports réguliers pour le compte du DGA RH, des directions clientes et des autorités de tutelles,  * Collecte et transformation de données brutes en formats exploitables (Tableaux de bord, études), * Mise en place de processus de contrôle et de validation pour assurer la qualité des données, * Gestion et prise en charge des demandes de production de data, besoins ponctuels exprimés par la direction générale ou les filières métier. CONSEIL : * Traduire des informations complexes en outils d'aide à la décision, * Résoudre les problèmes de manière agile et à proposer des solutions, * Vulgariser ses analyses afin de transmettre des informations compréhensibles pour aider à la prise de décision, * Accompagner, animer et être en support auprès des utilisateurs des filières RH et du réseau études sociales en région. COMMUNICATION : * Capacité à travailler en équipe * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous contraint Profil recherché : De formation supérieur de type Bac+3 AVEC UNE SPÉCIALISATION EN RH, vous bénéficiez d'une première expérience dans la gestion de données sociales, les outils SIRH ou de reporting décisionnel.  VOS ATOUTS : * Capacité d'adaptation et réactivité, * Compréhension solide et mise en œuvre de concepts statistiques et de techniques d'analyse des données, * Expérience pratique dans l'analyse de données RH et l'utilisation d'outils d'analyse, * Maîtrise des outils d'analyse de données tels que Excel, Business Object, Python, R ou d'autres langages similaires.