Descriptif du poste: Lieu: Limoges Contrat : Cadre Expériences : 5 ans min Au coeur des mutations de la mobilité durable, notre partenaire conçoit et développe des systèmes de transmission mécanique haute performance pour les constructeurs ferroviaires mondiaux. Pour soutenir l'exécution de programmes d'envergure (métros, tramways, automotrices) et relever les défis de compacité et de fiabilité de demain, nous recherchons un Ingénieur Développement Transmission Mécanique (F/H) basé à Limoges. Rattaché au Responsable Développement, vous pilotez l'architecture technique et coordonnez l'ensemble des activités d'ingénierie d'un projet, depuis l'expression du besoin jusqu'à l'introduction en série. Vos missions principales : Architecture et Conception : Garantir la définition technique de l'architecture des sous-ensembles (réducteurs, ponts, bogies) conformément au CdCF client et aux contraintes réglementaires. Planification et Coordination : Établir et piloter le planning des activités techniques (jalons PDR/CDR, livrables d'études, notes de calculs, plans de validation). Gestion des interfaces : Coordonner les différents métiers de l'ingénierie (conception, calculs RAMS, essais, sous-traitants) et représenter l'ingénierie auprès du client et des fournisseurs. Sûreté de fonctionnement et Robustesse : Animer et suivre les AMDEC produit, rédiger les programmes de validation et caractériser les performances lors des essais sur bancs et sur véhicules. Maîtrise QCD : Assurer la couverture et la traçabilité des exigences tout en garantissant le respect de l'enveloppe budgétaire et des heures études allouées. Profil recherché: Formation : Ingénieur Bac+5 en Génie Mécanique ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience vécue dans le secteur ferroviaire, avec une expertise affirmée en architecture de transmissions mécaniques de puissance (engrenages, réducteurs, ponts). Compétences clés : Maîtrise du cycle en V, de la gestion des exigences, de l'animation d'AMDEC et de la rédaction de spécifications techniques d'essais. Soft skills : Leadership technique, sens aigu de la communication (interface client/fournisseur), rigueur de synthèse et agilité face aux jalons projets.