26/80 Conseiller·ère stratégie financière et dialogue de gestion F/H - Administration, gestion, organisation 66 - Perpignan
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Offre n° 4089477
26/80 Conseiller·ère stratégie financière et dialogue de gestion F/H - Administration, gestion, organisation
66 - Perpignan - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2026
Descriptif du poste:\n\nSous l’autorité de la Directrice Adjointe Politiques Publiques (DAPP), vous pilotez la stratégie financière et le dialogue de gestion avec les 31 collèges publics du Département. Vous accompagnez les établissements dans la gestion de leurs ressources, développez les outils d’analyse et de prospective et apportez une expertise stratégique à la Direction et aux élus.\nPiloter le dialogue de gestion et la stratégie financière des collèges \n* \nMettre en place et animer une logique de dialogue de gestion coordonnée avec les directions des collèges du département (coordination des dialogues budgétaires et financiers, de performance énergétique, de gestion patrimoniale, de gestion des ressources humaines) et planification des opérations ;\n* \nDéfinir une stratégie de modernisation du cadre relatif au soutien administratif (conventions hors temps scolaires, conventions équipements sportifs, conventions logements de fonction, convention restauration scolaires, conventions, Région, etc.) et financier (dotation globale de fonctionnement) du Département auprès des collèges\n* \nContribuer à la définition d'une stratégie globale des interventions du Département (direct via les dotations ou indirect via les dispositifs pilotés dans les services de la Direction) au bénéfice des 31 collèges publics et des 8 établissements privés ;\n* \nÉlaborer chaque année une note d'analyse et de prospective sur le modèle social, environnemental et économique de la restauration scolaire (dépenses et recettes) en lien avec les éléments du dialogue de gestion engagé avec l'UDSIS (Union Départementale Scolaire et d'Intérêt Social);\n* \nSuperviser le contrôle des budgets, actes administratifs et comptes financiers des collèges publics.\nProspective scolaire et sectorisation\n* \nDévelopper les outils de veille statistique sur la démographie scolaire\n* \nProduire des notes d’analyse et de prospective sur les évolutions démographiques par secteur de recrutement\n* \nPréparer et coordonner les phases de concertation relatives aux modifications des secteurs géographiques de recrutement\n* \nÉlaborer les fichiers de sectorisation transmis à la DSDEN (Direction des services départementaux de l’Éducation nationale) dans le cadre de la campagne AFFELNET.\nSupport décisionnel et stratégique\n* \nAssurer la coordination de la rédaction de la convention-cadre Département-Collèges et animer son comité de suivi\n* \nProduire des notes d’analyse, des études et des outils d’aide à la décision\n* \nRédiger les fiches collèges à destination des élus\n* \nAssurer une veille statistique sur les dispositifs portés par la Direction\n* \nAlimenter les dialogues internes de gestion avec la Direction Générale\n* \nCoordonner les contributions de la Direction aux rapports institutionnels (rapport d’activité, rapport développement durable...)\nRELATIONS FONCTIONNELLES :\n* \nSAFI de la DGA Citoyenneté\n* \nServices du Conseil Départemental (Direction des Finances, DSIANT, DRH, UDSIS\n* \nRectorat, DSDEN, secrétaires généraux, chefs d’établissement des collèges\n \n\nProfil recherché:\n\n* \nBac +3 minimum en finances publiques, contrôle de gestion, audit, administration publique ou gestion des collectivités territoriales\n* \nApplicatifs et logiciels financiers (SCHOLA, DEMACT, application de sectorisation des collèges publics, etc.) ;\n* \nDéploiement du progiciel financier OPALE selon les modalités d’application de la nouvelle instruction comptable dans les EPLE (M9-6) ;\n* \nMaitrise des procédures liées au cadre budgétaire et comptable des EPLE et référence au Code de l'Education ;\n* \nSuivi des délibérations, ainsi que des PV des conseils d'administration des établissements (activité, données financières, etc.) ;\n* \nRigueur, méthode, réactivité et capacités d'adaptation ;\n* \nSens du service public et qualités relationnelles (notamment écoute, négociation).\nVous bénéficierez : \n* \nD’horaires fixes 39h / semaine\n* \n49 jours de congés/an (CA + RTT)\n* \nTickets restaurant\n* \nTélétravail possible sous conditions\nDate limite de candidature : 16/08/2024
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A partir de 32 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DES PYRENEES-ORIENTALES
\nSituées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Dans un contexte de pilotage optimisé des ressources publiques et d’accompagnement des éta
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