POSTE : Senior Consultant - Data RH - People&Change - Ile de France H/F DESCRIPTION : Votre futur environnement de travail : Notre practice People&Change composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes. Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l'innovation digitale et accélérer l'efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l'optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation Vos rôles et missions : En tant que consultant(e) vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure auprès des Directions des Ressources Humaines et vous interviendrez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet : - Vous participerez à l'analyse et à la formalisation des besoins métiers. - Vous étudierez le cadrage fonctionnel et technique (modélisation de données, UX/UI dataviz) - Vous explorerez et transformerez des données (data preparation) pour les rendre compréhensible et exploitables. - Vous serez à l'appui de différents projets et aux actions des phases critiques du déploiement, y compris la conduite du changement. - Vous réaliserez des tableaux de bord, de requêtes (analytics, dataviz, SQL). Ce que vous pouvez attendre de nous : - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions - Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France. - Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation - Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez - Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble - Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy - Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l'entreprise tous les niveaux - La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi » Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements PROFIL : Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion de projet à la transformation d'une DRH et/ou mise en place de solutions Data. (Outils d'analyse de données BI, langages d'interrogations type SQL) Vous faites preuves d'une curiosité certaine pour le domaine des Ressources humaines et vous aimez approfondir des sujets complexes. Vous êtes rigoureux.se, vous avez d'excellentes capacités d'analyse et relationnelles. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs dans des contextes internationaux. Vous êtes reconnus pour la qualité de vos livrables tant sur le fond que sur la forme. Le challenge vous motive ? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences ? Envie d'une expérience unique ? N'attendez plus !