Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction de l'eau et de l'assainissement - Service sécurité Qualité, Usagers, Ressources. Assurer l'accueil, la logistique, le fonctionnement et l'entretien du Centre Départemental d'Entrainement en Réseau (CDER). Niveau d'études :  BAC +3 Diplômes requis : BEP (domaine technique, bâtiment, maintenance) Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaires : Souhaitée(s) Caractéristiques principales liées au poste : Permis de conduire obligatoire / Horaires Spécifiques / port d'une tenue de travail obligatoire lors de l'utilisation de l'égout d'entrainement. -  Accueillir tout public, présenter et valoriser le site - Assurer la logistique des formations (salle, matériel, ...) et des évènements divers (séminaires, tournages, journées sécurité, ...) -  Garantir la maintenance technique de 1er niveau des locaux, matériels et équipements du CDER  - Gérer le stock et le reconditionnement des équipements  - Assurer la mise en eau et le bon fonctionnement du réseau d'entrainement - Accompagner les prestataires extérieurs pour tous travaux du site, suivre leurs interventions et en vérifier la bonne exécution Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.