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Chargé / Chargée de promotion du patrimoine (H/F) 93 - ROSNY SOUS BOIS
Offre n° 4089922
Chargé / Chargée de promotion du patrimoine (H/F)
93 - ROSNY SOUS BOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 14 septembre 2024
Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction de l'eau et de l'assainissement - Service sécurité Qualité, Usagers, Ressources Rendre visible le patrimoine de la DEA dans le paysage de la Seine-Saint-Denis. Assurer la communication sur les savoir-faire et les actions de la DEA auprès des habitants de la Seine-Saint-Denis. Niveau d'études : bac + 5 Diplômes requis : diplômes requis pour l'accès au cadre d'emploi d'attaché territorial Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaires : Souhaitée(s) - Assurer le pilotage de la démarche de valorisation du patrimoine d'assainissement (bâtiments, ouvrages techniques, etc) - Mettre en oeuvre la stratégie de communication externe en relation avec la Direction de la communication et ses prestataires, suivre l'exécution budgétaire liée à la réalisation de cette mission - Participer à l'élaboration des documents stratégiques (projets, rapports, bilans, documents d'aide à la décision) et assurer la fonction de référent sur des actions transversales, en collaboration avec les autres services de la DEA et du Département Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2916,00 Euros à 3750,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CD 93
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